BKV-sztrájk: ma elmozdulhatnak a holtpontról
A Fővárosi Közgyűlésben 80-90 százalékos szolgáltatás biztosítását ajánlották minimumként, a szakszervezetek ma tesznek ajánlatot az elégséges szolgáltatás mértékére
Ma is folytatódnak a bérfejlesztésről és az esetleges szeptember 4-ei sztrájk idejére nyújtandó minimális szolgáltatásokról szóló tárgyalások a BKV Zrt. menedzsmentje és a szakszervezetek képviselői között.
A csütörtöki sikertelen egyeztetések után Nemes Gábor, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetei Szövetsége (VTDSZSZ) alelnöke azt közölte, hogy a bértárgyalásokban semmilyen elmozdulás nincs, változatlanul a kollektív szerződés lehetőségein és az üzleti tervben rögzített számokon belül keresi Antal Attila, a BKV Zrt. vezérigazgatója a megoldást. Hozzátette: semmilyen konkrét ajánlatot nem kaptak, így pénteken tovább folytatódnak a tárgyalások és ha ezek sem vezetnek eredményre, akár hétvégén is.
A pénteki tárgyaláson tesznek ajánlatot a szakszervezetek az elégséges szolgáltatás mértékére. A BKV közleménye szerint a csütörtöki egyeztetésen a szakszervezetek ígéretet tettek arra, hogy elmozdulnak az eddigiekben képviselt nulla százalékos álláspontjukról, de ennek konkrét részleteit, számait csak a pénteki egyeztetésen adják elő.
Idén a BKV vezetése havonta és dolgozónként 15 ezer forintos béremelést ajánl. Ezzel szemben a szakszervezetek még további hat százalékos bérfejlesztésre tartanak igényt. Az esetleges sztrájk idejére nyújtandó minimális szolgáltatást a BKV Zrt. 80 százalékban állapította meg, míg a szakszervezetek a teljes üzemleállást szorgalmazzák.
Mivel a BKV vezetése és a szakszervezeti sztrájkbizottság nem tudott dűlőre jutni a jövő keddre bejelentett sztrájk idején elégséges járatszámról, ezért a Fővárosi Közgyűlés is tegnap napirendre vette a kérdést. Csütürtökön a szeptember 4-ére tervezett BKV-sztrájk idején szükséges minimális szolgáltatásokról fogadtak el ajánlást. Az estébe nyúló ülésen az MSZP és az SZDSZ képviselői egy órás vita után a 80-90 százalékos szolgáltatás biztosítását ajánlották minimumként, ám ez semmire nem kötelezi a feleket.
A csütörtöki sikertelen egyeztetések után Nemes Gábor, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetei Szövetsége (VTDSZSZ) alelnöke azt közölte, hogy a bértárgyalásokban semmilyen elmozdulás nincs, változatlanul a kollektív szerződés lehetőségein és az üzleti tervben rögzített számokon belül keresi Antal Attila, a BKV Zrt. vezérigazgatója a megoldást. Hozzátette: semmilyen konkrét ajánlatot nem kaptak, így pénteken tovább folytatódnak a tárgyalások és ha ezek sem vezetnek eredményre, akár hétvégén is.
A pénteki tárgyaláson tesznek ajánlatot a szakszervezetek az elégséges szolgáltatás mértékére. A BKV közleménye szerint a csütörtöki egyeztetésen a szakszervezetek ígéretet tettek arra, hogy elmozdulnak az eddigiekben képviselt nulla százalékos álláspontjukról, de ennek konkrét részleteit, számait csak a pénteki egyeztetésen adják elő.
Idén a BKV vezetése havonta és dolgozónként 15 ezer forintos béremelést ajánl. Ezzel szemben a szakszervezetek még további hat százalékos bérfejlesztésre tartanak igényt. Az esetleges sztrájk idejére nyújtandó minimális szolgáltatást a BKV Zrt. 80 százalékban állapította meg, míg a szakszervezetek a teljes üzemleállást szorgalmazzák.
Mivel a BKV vezetése és a szakszervezeti sztrájkbizottság nem tudott dűlőre jutni a jövő keddre bejelentett sztrájk idején elégséges járatszámról, ezért a Fővárosi Közgyűlés is tegnap napirendre vette a kérdést. Csütürtökön a szeptember 4-ére tervezett BKV-sztrájk idején szükséges minimális szolgáltatásokról fogadtak el ajánlást. Az estébe nyúló ülésen az MSZP és az SZDSZ képviselői egy órás vita után a 80-90 százalékos szolgáltatás biztosítását ajánlották minimumként, ám ez semmire nem kötelezi a feleket.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?