BKV-sztrájk: ma elmozdulhatnak a holtpontról
A Fővárosi Közgyűlésben 80-90 százalékos szolgáltatás biztosítását ajánlották minimumként, a szakszervezetek ma tesznek ajánlatot az elégséges szolgáltatás mértékére
A csütörtöki sikertelen egyeztetések után Nemes Gábor, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetei Szövetsége (VTDSZSZ) alelnöke azt közölte, hogy a bértárgyalásokban semmilyen elmozdulás nincs, változatlanul a kollektív szerződés lehetőségein és az üzleti tervben rögzített számokon belül keresi Antal Attila, a BKV Zrt. vezérigazgatója a megoldást. Hozzátette: semmilyen konkrét ajánlatot nem kaptak, így pénteken tovább folytatódnak a tárgyalások és ha ezek sem vezetnek eredményre, akár hétvégén is.
A pénteki tárgyaláson tesznek ajánlatot a szakszervezetek az elégséges szolgáltatás mértékére. A BKV közleménye szerint a csütörtöki egyeztetésen a szakszervezetek ígéretet tettek arra, hogy elmozdulnak az eddigiekben képviselt nulla százalékos álláspontjukról, de ennek konkrét részleteit, számait csak a pénteki egyeztetésen adják elő.
Idén a BKV vezetése havonta és dolgozónként 15 ezer forintos béremelést ajánl. Ezzel szemben a szakszervezetek még további hat százalékos bérfejlesztésre tartanak igényt. Az esetleges sztrájk idejére nyújtandó minimális szolgáltatást a BKV Zrt. 80 százalékban állapította meg, míg a szakszervezetek a teljes üzemleállást szorgalmazzák.
Mivel a BKV vezetése és a szakszervezeti sztrájkbizottság nem tudott dűlőre jutni a jövő keddre bejelentett sztrájk idején elégséges járatszámról, ezért a Fővárosi Közgyűlés is tegnap napirendre vette a kérdést. Csütürtökön a szeptember 4-ére tervezett BKV-sztrájk idején szükséges minimális szolgáltatásokról fogadtak el ajánlást. Az estébe nyúló ülésen az MSZP és az SZDSZ képviselői egy órás vita után a 80-90 százalékos szolgáltatás biztosítását ajánlották minimumként, ám ez semmire nem kötelezi a feleket.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?