BKV-sztrájk: ma elmozdulhatnak a holtpontról
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Fővárosi Közgyűlésben 80-90 százalékos szolgáltatás biztosítását ajánlották minimumként, a szakszervezetek ma tesznek ajánlatot az elégséges szolgáltatás mértékére
Ma is folytatódnak a bérfejlesztésről és az esetleges szeptember 4-ei sztrájk idejére nyújtandó minimális szolgáltatásokról szóló tárgyalások a BKV Zrt. menedzsmentje és a szakszervezetek képviselői között.
A csütörtöki sikertelen egyeztetések után Nemes Gábor, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetei Szövetsége (VTDSZSZ) alelnöke azt közölte, hogy a bértárgyalásokban semmilyen elmozdulás nincs, változatlanul a kollektív szerződés lehetőségein és az üzleti tervben rögzített számokon belül keresi Antal Attila, a BKV Zrt. vezérigazgatója a megoldást. Hozzátette: semmilyen konkrét ajánlatot nem kaptak, így pénteken tovább folytatódnak a tárgyalások és ha ezek sem vezetnek eredményre, akár hétvégén is.
A pénteki tárgyaláson tesznek ajánlatot a szakszervezetek az elégséges szolgáltatás mértékére. A BKV közleménye szerint a csütörtöki egyeztetésen a szakszervezetek ígéretet tettek arra, hogy elmozdulnak az eddigiekben képviselt nulla százalékos álláspontjukról, de ennek konkrét részleteit, számait csak a pénteki egyeztetésen adják elő.
Idén a BKV vezetése havonta és dolgozónként 15 ezer forintos béremelést ajánl. Ezzel szemben a szakszervezetek még további hat százalékos bérfejlesztésre tartanak igényt. Az esetleges sztrájk idejére nyújtandó minimális szolgáltatást a BKV Zrt. 80 százalékban állapította meg, míg a szakszervezetek a teljes üzemleállást szorgalmazzák.
Mivel a BKV vezetése és a szakszervezeti sztrájkbizottság nem tudott dűlőre jutni a jövő keddre bejelentett sztrájk idején elégséges járatszámról, ezért a Fővárosi Közgyűlés is tegnap napirendre vette a kérdést. Csütürtökön a szeptember 4-ére tervezett BKV-sztrájk idején szükséges minimális szolgáltatásokról fogadtak el ajánlást. Az estébe nyúló ülésen az MSZP és az SZDSZ képviselői egy órás vita után a 80-90 százalékos szolgáltatás biztosítását ajánlották minimumként, ám ez semmire nem kötelezi a feleket.
A csütörtöki sikertelen egyeztetések után Nemes Gábor, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetei Szövetsége (VTDSZSZ) alelnöke azt közölte, hogy a bértárgyalásokban semmilyen elmozdulás nincs, változatlanul a kollektív szerződés lehetőségein és az üzleti tervben rögzített számokon belül keresi Antal Attila, a BKV Zrt. vezérigazgatója a megoldást. Hozzátette: semmilyen konkrét ajánlatot nem kaptak, így pénteken tovább folytatódnak a tárgyalások és ha ezek sem vezetnek eredményre, akár hétvégén is.
A pénteki tárgyaláson tesznek ajánlatot a szakszervezetek az elégséges szolgáltatás mértékére. A BKV közleménye szerint a csütörtöki egyeztetésen a szakszervezetek ígéretet tettek arra, hogy elmozdulnak az eddigiekben képviselt nulla százalékos álláspontjukról, de ennek konkrét részleteit, számait csak a pénteki egyeztetésen adják elő.
Idén a BKV vezetése havonta és dolgozónként 15 ezer forintos béremelést ajánl. Ezzel szemben a szakszervezetek még további hat százalékos bérfejlesztésre tartanak igényt. Az esetleges sztrájk idejére nyújtandó minimális szolgáltatást a BKV Zrt. 80 százalékban állapította meg, míg a szakszervezetek a teljes üzemleállást szorgalmazzák.
Mivel a BKV vezetése és a szakszervezeti sztrájkbizottság nem tudott dűlőre jutni a jövő keddre bejelentett sztrájk idején elégséges járatszámról, ezért a Fővárosi Közgyűlés is tegnap napirendre vette a kérdést. Csütürtökön a szeptember 4-ére tervezett BKV-sztrájk idején szükséges minimális szolgáltatásokról fogadtak el ajánlást. Az estébe nyúló ülésen az MSZP és az SZDSZ képviselői egy órás vita után a 80-90 százalékos szolgáltatás biztosítását ajánlották minimumként, ám ez semmire nem kötelezi a feleket.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?