BKV: vita a kollektív szerződésről való tárgyalás meglétéről

Nemes Gábor, a Közlekedési Érdekvédelmi Körök Szövetségének (KEKSZ) alelnöke azt állítja, akár sztrájkolni is készek a BKV-s dolgozók, hogy elkezdődjenek a tárgyalások a kollektív szerződésről. A BKV szerint azonban április végén már ez folyamatban van.

A közlekedési társaság arra reagálva közölte ezt csütörtökön az MTI-vel, hogy Nemes Gábor azt mondta, a dolgozók elégedetlenek, és akár sztrájkot is hirdetnek, hogy elkezdődjenek a tárgyalások a kollektív szerződésről, és azokat megfelelő ütemben folytassák.

Nemes Gábor azt is elmondta, hogy a dolgozók eddig is hoztak áldozatokat, mivel juttatásaik csökkentek a ksz-t helyettesítő átmeneti szerződéssel, de további jövedelemcsökkenést már nem viselnének el.

A BKV szerint ugyanakkor a cég járművezetőinek bérszintje jóval meghaladja az országos átlagot, a béreket mindig időben és teljes körűen megkapják, illetve minőségi prémiumban is részesülnek, amelyet, ha a járművezető kárt okoz, a BKV megvon. Szerintük ez minden munkahelyen így van.

A társaság jelezte továbbá, hogy a továbbiakban nem kívánnak a sajtóban üzengetni a tárgyalások aktuális állásáról.

A BKV-nál máricus 3-án járt le a dolgozók béreit is tartalmazó kollektív szerződés, s mivel újról nem sikerült megállapodniuk a feleknek, július 1-ig átmeneti szerződés garantálja, hogy a munkavállalók megkapják többi között béren kívüli juttatásaikat.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk