kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

BKV: vizsgálat a sztrájktörés biztonságáról

Szakszervezeti állítások alapján vizsgálat indult a BKV-nál, hogy kiderüljön, valóban veszélyes volt-e az utasok testi épségére sztrájktörőket küldeni a forgalomba - adja hírül a Népszabadság.

A BKV szakszervezetei állítják, hogy a BKV-sztrájk idején olyanok vezették a villamosokat, akik ugyan rendelkeztek az ehhez szükséges engedéllyel, de napi gyakorlatuk nem volt meg ehhez. Ezzel a közlekedési társaság veszélyeztette az utasok biztonságát. Az egész napos sztrájk alatt összesen 21 villamosvezető dolgozott, ebből 6-8 volt olyan, akiket ez időre a napi esetleg adminisztratív munka alól szabadságoltak, s engedték át a járművekre. Ily módon már a vezénylés sem volt teljesen jogszerű, mivel a munkabeosztást három nappal korábban kell elkészíteni, nem pedig ilyen ad hoc jelleggel - mutatnak rá a szakszervezetek.

Ráadásul a sztrájktörésnek is csak akkor van értelme, s akkor lehet biztonságosan lebonyolítani, ha a járműveknek legalább a fele üzemel. Márpedig ez egyáltalán nem következett be, hiszen például az összesen 40 Combinóból csupán 10, a teljes 700 darabos villamos parkból pedig összesen 20 üzemelt. Habár az adott napon baleset nem volt, ez csupán a szerencsének köszönhető - vélik a szakszervezetek; mindazonáltal a sztrájktörés jogszerűtlensége miatt a közlekedési vezérigazgató-helyettes, Somodi László fejét követelik a vezérigazgatónak címzett levélben. A vizsgálat, a felelősök kiderítése várhatóan legalább egy hétig tart.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk