kapubanner for mobile

BKV: vizsgálat a sztrájktörés biztonságáról

Szakszervezeti állítások alapján vizsgálat indult a BKV-nál, hogy kiderüljön, valóban veszélyes volt-e az utasok testi épségére sztrájktörőket küldeni a forgalomba - adja hírül a Népszabadság.

A BKV szakszervezetei állítják, hogy a BKV-sztrájk idején olyanok vezették a villamosokat, akik ugyan rendelkeztek az ehhez szükséges engedéllyel, de napi gyakorlatuk nem volt meg ehhez. Ezzel a közlekedési társaság veszélyeztette az utasok biztonságát. Az egész napos sztrájk alatt összesen 21 villamosvezető dolgozott, ebből 6-8 volt olyan, akiket ez időre a napi esetleg adminisztratív munka alól szabadságoltak, s engedték át a járművekre. Ily módon már a vezénylés sem volt teljesen jogszerű, mivel a munkabeosztást három nappal korábban kell elkészíteni, nem pedig ilyen ad hoc jelleggel - mutatnak rá a szakszervezetek.

Ráadásul a sztrájktörésnek is csak akkor van értelme, s akkor lehet biztonságosan lebonyolítani, ha a járműveknek legalább a fele üzemel. Márpedig ez egyáltalán nem következett be, hiszen például az összesen 40 Combinóból csupán 10, a teljes 700 darabos villamos parkból pedig összesen 20 üzemelt. Habár az adott napon baleset nem volt, ez csupán a szerencsének köszönhető - vélik a szakszervezetek; mindazonáltal a sztrájktörés jogszerűtlensége miatt a közlekedési vezérigazgató-helyettes, Somodi László fejét követelik a vezérigazgatónak címzett levélben. A vizsgálat, a felelősök kiderítése várhatóan legalább egy hétig tart.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk