Megjelent: 18 éve

BKV: vizsgálat a sztrájktörés biztonságáról

Szakszervezeti állítások alapján vizsgálat indult a BKV-nál, hogy kiderüljön, valóban veszélyes volt-e az utasok testi épségére sztrájktörőket küldeni a forgalomba - adja hírül a Népszabadság.

A BKV szakszervezetei állítják, hogy a BKV-sztrájk idején olyanok vezették a villamosokat, akik ugyan rendelkeztek az ehhez szükséges engedéllyel, de napi gyakorlatuk nem volt meg ehhez. Ezzel a közlekedési társaság veszélyeztette az utasok biztonságát. Az egész napos sztrájk alatt összesen 21 villamosvezető dolgozott, ebből 6-8 volt olyan, akiket ez időre a napi esetleg adminisztratív munka alól szabadságoltak, s engedték át a járművekre. Ily módon már a vezénylés sem volt teljesen jogszerű, mivel a munkabeosztást három nappal korábban kell elkészíteni, nem pedig ilyen ad hoc jelleggel - mutatnak rá a szakszervezetek.

Ráadásul a sztrájktörésnek is csak akkor van értelme, s akkor lehet biztonságosan lebonyolítani, ha a járműveknek legalább a fele üzemel. Márpedig ez egyáltalán nem következett be, hiszen például az összesen 40 Combinóból csupán 10, a teljes 700 darabos villamos parkból pedig összesen 20 üzemelt. Habár az adott napon baleset nem volt, ez csupán a szerencsének köszönhető - vélik a szakszervezetek; mindazonáltal a sztrájktörés jogszerűtlensége miatt a közlekedési vezérigazgató-helyettes, Somodi László fejét követelik a vezérigazgatónak címzett levélben. A vizsgálat, a felelősök kiderítése várhatóan legalább egy hétig tart.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk