Bohócdoktorokkal vállalt felelősséget a Kürt Zrt.

A Kürt Információbiztonsági és Adatmentő Zrt. a korábbi évekhez hasonlóan a karácsonyi ajándékozásra szánt összeget idén is jótékony célra ajánlotta fel. A vállalat dolgozói, ügyfelei, valamint partnerei döntötték el 2008-ban is, hogy az ez évi keret mely intézményhez vándoroljon. A megannyi rászoruló közül idén a Piros Orr Bohócdoktorok Alapítvány vihet gyógyító nevetést a beteg gyermekeknek a Kürt jóvoltából.

A hazai informatikai piac kiemelkedő vállalkozása ismét hozzájárult ahhoz, hogy néhányan kicsit könnyebb szívvel, több mosollyal ünnepelhessék a karácsonyt. A Kürt Zrt.-nél immáron két évtizede hagyomány a jótékony célú támogatás. Idén is számos alapítvány került abba a széles közönséget megmozgató szavazásba, amelyet a vállalat írt ki a támogatásra érdemes intézmény kiválasztására. 2008-ban a Piros Orr Bohócdoktor Alapítvány kapta a legtöbb voksot. A Kürt évek óta dolgozói, ügyfelei és partnerei segítségével dönti el, hogy a temérdek rászoruló alapítvány közül ki kapja a cég támogatását. Az idén már közel félezer szavazó élt azzal a lehetőséggel, hogy beleszóljon az adomány sorsába - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A Piros Orr Bohócdoktor Alapítvány a támogatásból 3 hónapon keresztül gyógyító erejű kacagást visz a beteg gyerekeknek. Erre különösen nagy szükség van a decemberi, illetve karácsonyi időszakban, hiszen ilyenkor az ünnepeket kórházban töltő gyermekek számára még fontosabb a bohócdoktorok látogatása és vidámságpirulái. Szám szerint ugyan kevesebben vannak a kórházi osztályokon ebben az időszakban, ám akiknek bent kell tölteniük az ünnepeket (súlyos betegségük vagy nehéz szociális körülményeik következtében), azoknak karácsonykor még több törődésre, odafigyelésre van szükségük. Ebben próbálnak segíteni a bohócvizitek, amelyek a szülői és orvosi visszajelzések alapján rendkívül pozitív hatással vannak a beteg kicsikre.

Rékay Ágnes, a Piros Orr Bohócdoktor Alapítvány ügyvezető igazgatója így fogalmazott: "A nevetés a legjobb gyógyszer. Mi nem csupán hiszünk a nevetés gyógyító erejében, hanem tényként tudjuk, hogy a test gyógyulására nagymértékben hat a lélek állapota. Ez utóbbi javítását tekintjük a feladatunknak. Bohócdoktoraink a jó közérzetért, a vidámságért, a nevetésért látogatják a kis betegeket. A karácsonyi időszakban a Kürt Zrt. jóvoltából fogják tudni meglátogatni többek között a Gottsegen György Országos Kardiológiai Intézet Gyermekszív Központját, hozzájárulva az itt lévő beteg gyerekek mielőbbi felépüléséhez, és egy meghitt Karácsony ünnepléséhez."

A Kürt Zrt. vezérigazgatója, Kmetty József a Haller utcai Gottsegen Gyermekszív Központban adta át a támogatásra szánt összeget az alapítványnak, amely által a bohócdoktorok negyedévig tudják biztosítani a kisbetegek mosolyát. Az első látogatáson a Kürt munkatársai is részt vettek, és a bent fekvő gyerekeknek apró ajándékokkal, játékokkal kedveskedtek. A vállalat a szavazásban résztvevő ügyfeleinek jelképes ajándékot készített, a girincsi Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola és Diákotthon halmozottan hátrányos helyzetű lakóinak aktív közreműködésével. A girincsi otthont a Kürt 2006-ban támogatta először, és azóta is szoros kapcsolatot ápol velük.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk