Bohócdoktorokkal vállalt felelősséget a Kürt Zrt.
A Kürt Információbiztonsági és Adatmentő Zrt. a korábbi évekhez hasonlóan a karácsonyi ajándékozásra szánt összeget idén is jótékony célra ajánlotta fel. A vállalat dolgozói, ügyfelei, valamint partnerei döntötték el 2008-ban is, hogy az ez évi keret mely intézményhez vándoroljon. A megannyi rászoruló közül idén a Piros Orr Bohócdoktorok Alapítvány vihet gyógyító nevetést a beteg gyermekeknek a Kürt jóvoltából.
A Piros Orr Bohócdoktor Alapítvány a támogatásból 3 hónapon keresztül gyógyító erejű kacagást visz a beteg gyerekeknek. Erre különösen nagy szükség van a decemberi, illetve karácsonyi időszakban, hiszen ilyenkor az ünnepeket kórházban töltő gyermekek számára még fontosabb a bohócdoktorok látogatása és vidámságpirulái. Szám szerint ugyan kevesebben vannak a kórházi osztályokon ebben az időszakban, ám akiknek bent kell tölteniük az ünnepeket (súlyos betegségük vagy nehéz szociális körülményeik következtében), azoknak karácsonykor még több törődésre, odafigyelésre van szükségük. Ebben próbálnak segíteni a bohócvizitek, amelyek a szülői és orvosi visszajelzések alapján rendkívül pozitív hatással vannak a beteg kicsikre.
Rékay Ágnes, a Piros Orr Bohócdoktor Alapítvány ügyvezető igazgatója így fogalmazott: "A nevetés a legjobb gyógyszer. Mi nem csupán hiszünk a nevetés gyógyító erejében, hanem tényként tudjuk, hogy a test gyógyulására nagymértékben hat a lélek állapota. Ez utóbbi javítását tekintjük a feladatunknak. Bohócdoktoraink a jó közérzetért, a vidámságért, a nevetésért látogatják a kis betegeket. A karácsonyi időszakban a Kürt Zrt. jóvoltából fogják tudni meglátogatni többek között a Gottsegen György Országos Kardiológiai Intézet Gyermekszív Központját, hozzájárulva az itt lévő beteg gyerekek mielőbbi felépüléséhez, és egy meghitt Karácsony ünnepléséhez."
A Kürt Zrt. vezérigazgatója, Kmetty József a Haller utcai Gottsegen Gyermekszív Központban adta át a támogatásra szánt összeget az alapítványnak, amely által a bohócdoktorok negyedévig tudják biztosítani a kisbetegek mosolyát. Az első látogatáson a Kürt munkatársai is részt vettek, és a bent fekvő gyerekeknek apró ajándékokkal, játékokkal kedveskedtek. A vállalat a szavazásban résztvevő ügyfeleinek jelképes ajándékot készített, a girincsi Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola és Diákotthon halmozottan hátrányos helyzetű lakóinak aktív közreműködésével. A girincsi otthont a Kürt 2006-ban támogatta először, és azóta is szoros kapcsolatot ápol velük.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
- Elindult a tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő program 2 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 2 hete
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 3 hete
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 4 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 1 hónapja
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 1 hónapja
- Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 2 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 2 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 2 hónapja
- Elvárható a szülőktől, hogy gyermekeiket 24 éves korukig anyagilag támogassák 2 hónapja