Bohócdoktorokkal vállalt felelősséget a Kürt Zrt.
A Kürt Információbiztonsági és Adatmentő Zrt. a korábbi évekhez hasonlóan a karácsonyi ajándékozásra szánt összeget idén is jótékony célra ajánlotta fel. A vállalat dolgozói, ügyfelei, valamint partnerei döntötték el 2008-ban is, hogy az ez évi keret mely intézményhez vándoroljon. A megannyi rászoruló közül idén a Piros Orr Bohócdoktorok Alapítvány vihet gyógyító nevetést a beteg gyermekeknek a Kürt jóvoltából.
A Piros Orr Bohócdoktor Alapítvány a támogatásból 3 hónapon keresztül gyógyító erejű kacagást visz a beteg gyerekeknek. Erre különösen nagy szükség van a decemberi, illetve karácsonyi időszakban, hiszen ilyenkor az ünnepeket kórházban töltő gyermekek számára még fontosabb a bohócdoktorok látogatása és vidámságpirulái. Szám szerint ugyan kevesebben vannak a kórházi osztályokon ebben az időszakban, ám akiknek bent kell tölteniük az ünnepeket (súlyos betegségük vagy nehéz szociális körülményeik következtében), azoknak karácsonykor még több törődésre, odafigyelésre van szükségük. Ebben próbálnak segíteni a bohócvizitek, amelyek a szülői és orvosi visszajelzések alapján rendkívül pozitív hatással vannak a beteg kicsikre.
Rékay Ágnes, a Piros Orr Bohócdoktor Alapítvány ügyvezető igazgatója így fogalmazott: "A nevetés a legjobb gyógyszer. Mi nem csupán hiszünk a nevetés gyógyító erejében, hanem tényként tudjuk, hogy a test gyógyulására nagymértékben hat a lélek állapota. Ez utóbbi javítását tekintjük a feladatunknak. Bohócdoktoraink a jó közérzetért, a vidámságért, a nevetésért látogatják a kis betegeket. A karácsonyi időszakban a Kürt Zrt. jóvoltából fogják tudni meglátogatni többek között a Gottsegen György Országos Kardiológiai Intézet Gyermekszív Központját, hozzájárulva az itt lévő beteg gyerekek mielőbbi felépüléséhez, és egy meghitt Karácsony ünnepléséhez."
A Kürt Zrt. vezérigazgatója, Kmetty József a Haller utcai Gottsegen Gyermekszív Központban adta át a támogatásra szánt összeget az alapítványnak, amely által a bohócdoktorok negyedévig tudják biztosítani a kisbetegek mosolyát. Az első látogatáson a Kürt munkatársai is részt vettek, és a bent fekvő gyerekeknek apró ajándékokkal, játékokkal kedveskedtek. A vállalat a szavazásban résztvevő ügyfeleinek jelképes ajándékot készített, a girincsi Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola és Diákotthon halmozottan hátrányos helyzetű lakóinak aktív közreműködésével. A girincsi otthont a Kürt 2006-ban támogatta először, és azóta is szoros kapcsolatot ápol velük.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 4 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 4 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi 2 hónapja
- Márciustól vehető igénybe a minimálbéren foglalkoztatottak után járó kompenzációs támogatás 2 hónapja
- Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?