kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Vállalati hírek
  3. Bolváry Gellért lett a CECED Magyarország új igazgatója
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 20 éve

Bolváry Gellért lett a CECED Magyarország új igazgatója

Az Indesit Company Magyarország Kft. ügyvezető igazgatóját, Bolváry Gellértet választották a hazai fehéráru szövetség élére. Bolváry, az Electrolux volt értékesítési igazgatóját, Rohrböck Andrást követi a poszton. A CECED Magyarország Háztartási Gép Gyártó és Forgalmazó Érdekérvényesítő és -képviselő Egyesülést 2004-ben tizenegy háztartási készülékeket gyártó és forgalmazó cég alapította meg.

A CECED Magyarország áprilisi igazgatótanácsi ülésén tűzte napirendre az igazgatói mandátum kérdését. Bolváry Gellértet az Indesit Company Magyarország ügyvezető igazgatóját Röhrböck András javasolta a tisztség betöltésére. Javaslatát a szervezeti tagok támogatták és április 12-én támogatásukról biztosították az Indesit Company ügyvezetőjét. A döntés előrehozatalában szerepet játszott az is, hogy Rohrböck András időközben az Electroluxtól az Euronics Kft-hez lépett át, így a CECED Magyarország igazgatói pozícióját összeférhetetlennek érezvén új feladatával, felajánlotta lemondását az Igazgatótanácsnak,

Mindazonáltal tekintettel az igazgatói tisztségből fakadó adminisztratív kötelezettségekre (pl. a 2005. évi mérleg jóváhagyása), Bolváry Gellért hivatalosan csak július 1-től veszi át az igazgatói szerepet.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

    Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

     

    Kulturális ajánló

    Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

    Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2025