Bonyhádra települ az Aspöck
Új gyártóbázist telepít a Tolna megyei Bonyhádra az osztrák Aspöck Holding GmbH. A tervek szerint az üzemben kezdetben 130 fő fog dolgozni, a termelés felfutásával azonban a 300-at is elérheti ez a szám - írja a Napi Gazdaság.
A világ vezető autógyárainak elsősorban lámpatesteket, valamint kábelkötegeket szállító társaság több mint félmilliárd forintos zöldmezős beruházásával egy gyártócsarnokot, valamint egy logisztikai központot létesít a Völgység szívében. A peuerbachi székhelyű Aspöck bonyhádi álmát a 2006 végén létrehozott magyar cége, az Aspöck Hungária Kft. váltja valóra, a finanszírozást pedig saját erőből, illetve a munkaügyi tárca munkahelyteremtő pályázatán nyert 160 millió forintos támogatásból valósítják meg.
A gyártóbázis építése még a nyáron megkezdődik, és várhatóan az idén be is fejeződik. A tervek szerint a munkaerő-állomány kezdetben 130 főt fog kitenni, 2009 első negyedévének végére azonban ez a szám a 300-at is elérheti. Sajtóértesülések szerint az Aspöck nemcsak a folyamatosan növekvő megrendelések miatt terjeszkedik Magyarországon, hanem mert a nyugat-európai, elsősorban kézimunka-igényes termékek gyártását is ide fogja telepíteni.
Napi Gazdaság
A gyártóbázis építése még a nyáron megkezdődik, és várhatóan az idén be is fejeződik. A tervek szerint a munkaerő-állomány kezdetben 130 főt fog kitenni, 2009 első negyedévének végére azonban ez a szám a 300-at is elérheti. Sajtóértesülések szerint az Aspöck nemcsak a folyamatosan növekvő megrendelések miatt terjeszkedik Magyarországon, hanem mert a nyugat-európai, elsősorban kézimunka-igényes termékek gyártását is ide fogja telepíteni.
Napi Gazdaság
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808
Részletek 
Jegyek - 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
További cikkek
MÁV-csoport: minden érintett szakszervezet aláírta az Integrált Kollektív Szerződést
A MÁV-csoport minden érintett szakszervezete aláírta kedden az Integrált Kollektív Szerződést, amely garantálja a MÁV-START, a Volánbusz és a... Teljes cikk
Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja
A Tesco immár negyedik alkalommal mutatja be transzparensen, mit tesz annak érdekében, hogy valóban befogadó munkahely legyen. A vállalat célja, hogy... Teljes cikk
Ezreket elküld, tízezer munkavállaló munkaidejét és bérét pedig csökkenti a Bosch
A Bosch több tízezer alkalmazottjának csökkenti a munkaidejét és a bérét, mely a német autóipari ágazat előtt álló kihívások legújabb jele -... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Magánélet, jó hangulat, támogató közeg - ezek Magyarország legvonzóbb munkahelyei 4 hete
- 120 új munkahely jön egy vakcinagyártó egység építésével 4 hete
- Felvette első helyi munkatársát a katódgyár, mely 900 munkahelyet teremt 4 hete
- Új munkahelyeket teremt a klímaváltozáshoz való alkalmazkodás? 1 hónapja
- Fél év fizetett apasági szabadságot ad ez a cég dolgozóinak 1 hónapja
- Családbarát Munkahely védjegyet kapott a BÉT 1 hónapja
- "Az EU-nak be kell fektetnie a szomszédos országokba, jobb munkahelyeket kell biztosítania" 1 hónapja
- Kedves Vezetők! Kérjük ne várják el a munkavállalóktól, hogy betegen dolgozzanak! 1 hónapja
- Kapunyitási pánikolók 2 hónapja
- A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló? 2 hónapja
- Ismét a Rossmann lett a Legjobb Munkahely 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Hasznos ajándék? A szűrőcsomag jó választás lehet TIPP
- Bérszámfejtés outsourcing: Hogyan növelheti a hatékonyságot és csökkentheti a kockázatot? TIPP
- Évindítás felsőfokon a Hotel Ózonban: egy hely, ahol a profizmusnak a Mátra adja a hátteret TIPP
- Ezüst minősítés bizonyítja a Viapan Dologidő elkötelezettségét a felelős foglalkoztatás iránt TIPP
- Hét nyomós érv, ami miatt a masszázs az egyik legjobb ajándék TIPP
- Új szintre emelték a járóbeteg-ellátást a Budai Egészségközpontban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Asszisztens
- Óvodapedagógus
- Szállodai recepciós állás
- Értékesítő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- TIG hegesztők (2024. 11. 21)
- Csomagoló - Webshop Munkatárs (2024. 12. 04)
- Bérszámfejtési szakértő német nyelvtudással (2024. 12. 10)
- Clinical Documentation Quality Analyst (2024. 12. 10)
- Java fejlesztő (2024. 12. 10)
- Data Analyst -Analytics / Statistics (2024. 12. 10)
Partnereink hírei
- Egyszerű hagymatea: csillapítja a köhögést
- Miért nem virágzik a karácsonyi kaktusz? Ezek lehetnek az okok
- Mikulásvirág gondozása: ha ezekre figyelsz, túléli a karácsonyt
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Do we speak English?
Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A...
-
Eureka Consulting
Szemléletváltás a szervezetfejlesztésben – Erősségmódszer és ami mögötte van!
A képzés-fejlesztés változatlanul jelentős és elengedhetetlen része egy vállalat hatékony működésének. Viszont az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Hogyan tovább, ha létszámstop van?
A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle...
-
Munkajog
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért...
-
Coaching Services by CoachLab
A vezetői fejlődés és a coaching szerepe a kihívásokkal teli időszakokban
A mai üzleti világ egyre gyorsabban változik, és a vezetőknek folyamatosan alkalmazkodniuk kell a globális gazdasági...
HR Szavazás
Kap béremelést jövőre?
A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat