kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Borsik: Nem a sztrájktörvényt kéne módosítani

Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége nem fogja engedni a sztrájktörvény módosítását, ha a munkavállalók jogait sértő módon kívánnak beavatkozni, arra országos sztrájkot szervez a szövetség - közölte hétfői, zalaegerszegi sajtótájékoztatóján Borsik János.

Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke a zalai tagszervezetekkel folytatott fórum utáni sajtótájékoztatóján kijelentette: nem a sztrájktörvényt kellene módosítani, hanem a tárgyalásokon folytatott gyakorlatot. Szerinte ha a tárgyaló felek "nem tudnak megállapodni, akár az egyik fél javaslatára kötelező legyen közvetítőt alkalmazni". Említést tett arról, hogy a minimális szolgáltatásokról a közlekedési sztrájkok idején nem tudtak megállapodni, márpedig ez szerinte szakmai kérdés, amit nem szabad a bérkövetelésekkel összekeverni. "Szakmailag nem előrevivő, ha a két tárgyalást összecsúsztatják" - fogalmazott.


Borsik: A kormány rúgta fel a bérpaktumot



A zalai sajtótájékoztatón az Autonómok elnöke kitért arra is, hogy megítélése szerint a kormány az inflációs prognózis módosításával felrúgta az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) kötött megállapodást és azzal a helyi bérpaktumokat is. A tavalyi 4,8 százalékos reálbércsökkenés után idén ugyanis 7,5 százalékos bruttó keresetnövekedésben állapodtak meg, ami fél-másfél százalék közötti reálkereset-növekedést jelentett volna. A most már magasabb, hat százalékos szintre várt infláció miatt nem teljesül a növekedés, ezért ősszel "eleve magasabb szintekről kell megállapodnunk", óvatosabbnak kell lennie a szakszervezeteknek - tette hozzá.

Borsik János az adó- és járulékcsökkentések kapcsán emlékeztetett arra, hogy a javaslatok kidolgozásában az Autonómok is szerepet vállaltak, de a miniszterelnök vasárnapi nyilatkozata új helyzetet is teremtett. Mint mondta, különböző elképzelések vannak, de egyben egyetért a társadalom, hogy változtatni kell, mert jelentős a teher a munkavállalókon, de a munkáltatókon is. A Magyar Nemzeti Bank elnökének nemrég megjelent véleményére, miszerint el kellene törölni a minimálbér adómentességét, a szakszervezeti elnök munkavállaló- és társadalomellenesnek nevezte már a gondolatot is. "Mi sem mondjuk azt, hogy mikor legyen kamatvágás", ezért ő se foglalkozzon ezzel a témával, majd hozzátette azt is, hogy nem engedik megszüntetni a szakmunkás bérminimumot sem.


"Nincs a kormánynak jövőképe"



Hibáztatta a kormányt, amelynek szerinte "most sincs világos, vállalható jövőképe az országról, nem tudja megmondani, hogy kettő, három, öt év múlva hogy néz ki Magyarország". Folyamatosan növekszik a munkanélküliség, alacsony a foglalkoztatottság, nőtt az infláció és komoly kormányzati válság alakult ki. "A vízió, amit hiányolunk, azért lenne fontos, mert ha áldozatra kéri a kormány a munkavállalókat, az emberek látni szeretnék ennek várható eredményét is" - közölte.

Az egészségbiztosítási törvénnyel kapcsolatban most már a nagyobbik kormánypárt is másképp nyilatkozik, óhajtják a társadalmi párbeszédet - véli Borsik, aki szerint "a miniszterelnök visszatért az MSZP-be az SZDSZ-ből. Hozzáfűzte, hogy szerinte van esélye a koalíciós tárgyalásoknak, "minden más dolog politikailag nem végiggondolt lenne".
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk