Már nem olyan céges autót akarnak a magyarok, mint eddig – kiderült, mi jöhet helyette
A vállalati autóflottákkal kapcsolatos elvárások átrendeződése megkezdődött, az ideális cégautó a következő öt évben a hagyományos autó helyett már energiahatékony, rugalmas, elektromos vagy okos jármű lesz - derül ki egy magyarországi felmérésből.
A PRA Communications a KIA Hungary megbízásából végzett üzleti kutatást arról, hogy a magyar munkahelyek miként gondolkodnak a céges mobilitás jövőjéről, milyen várakozásaik vannak, és mennyire nyitottak a változásra.
Az országosan reprezentatív vizsgálatban 1891 fő vett részt, a területen érintett munkaválalók és döntéshozók is.
A válaszadók 62 százaléka dolgozik olyan helyen, ahol van céges személyautó vagy kishaszonjármű.
A vizsgált körben a legjellemzőbb a kis flotta: a válaszadók 32 százaléka legfeljebb 5 járművel rendelkező szervezetnél dolgozik, 15 százalékuk munkahelyén van 21-nél több jármű, 18 százalékukénál pedig magánautót használnak vagy bérelnek.
A válaszadók egyharmada szerint cégénél nem terveznek járműcserét, ahol igen, ott még a hagyományos autóban gondolkodnak.
A leggyakoribb választás jelenleg a hagyományos személyautó (20 százalék) és a belső égésű furgon (12 százalék). Elektromos vagy plug-in személyautót 10 százalék, elektromos furgont 7 százalék említett. Multifunkcionális, moduláris járművet 6 százalék fontolgat - ez ma még szűk, de az elemzők szerint már látható réteg.
A felmérésben a megkérdezettek 55 százaléka nyitottnak mutatkozott az autóipar új megoldásaira, ők a következő öt évre már nem hagyományos járművet képzelnek el ideális cégautóként.
A korszerűbb mobilitástól a válaszadók elsősorban megtakarítást várnak, 47 százalék alacsonyabb üzemeltetési és fenntartási költséget, 33 százalék időmegtakarítást, 27 százalék rugalmasabb, hatékonyabb működést.
Az elektromos járműre váltás fő ösztönzője jelenleg az alacsonyabb üzemeltetési költség, 37 százalék nyilatkozott így. Azonban 34 százalék számára még fő akadály az elektromos járművek magas vételára és a mindennapi használhatósággal kapcsolatos fenntartások, így a hatótávolság, a töltési idő, az akkumulátor-élettartam.
A válaszadók 35 százaléka szerint az állami vagy európai uniós támogatások és adókedvezmények ösztönözhetnék leginkább munkahelyüket az elektromos járművek választására.
A magyarországi újautó-piacon az idén az első 10 hónapban eladott 18 265 kisteherjármű 11,4 százaléka volt elektromos, a 118 782 forgalomba helyezett személyautónak pedig a 9,6 százaléka.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon