Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Borsodi térség: 40 millió a munkanélküliség leküzdésére

Borsod-Abaúj-Zemplén megye egyik kistérsége, a Rakacai-tó melletti Meszes község és környéke összességében 40 millió forintot nyert fejlesztésre - közölte Hatvani Zoltán projektmenedzser szerdán.

Meszes község önkormányzata több más településsel és szervezetekkel közösen pályázatot nyújtott be az Országos Foglalkoztatási Alap (OFA) által meghirdetett "Kisfalu programra", a megnyert 40 millió forint vissza nem térítendő támogatás Meszes község és közvetlen környezetének fejlesztését szolgálja - közölte Hatvani Zoltán.

A pénzből fedezik annak a modellnek a kidolgozását, amely a kisfalvak fejlesztésének megoldását célozza meg. Jut pénz a falu komplex fejlesztési tervére, elkészülhet a kistérség foglalkoztatási stratégiája és képzési terve, pályázatokat dolgozhatnak ki a források megszerzésére.

Hatvani Zoltán szerint lehetőség nyílik a foglalkoztatást elősegítő tanfolyamok megszervezésére is, a programnak köszönhetően pedig több tucatnyi munkanélküli juthat álláshoz. A projektmenedzser emlékeztetett arra, hogy a "Kisfalu programban" olyan 100-500 lakosú elmaradott kisfalvak pályázhattak, ahol a munkanélküliség több mint 1,75-szöröse az országos átlagnak. Országszerte 741 ilyen kisfalu van, amelyek közül hat vehet részt a mintaprogramban.

A megvalósítandó célokon túl a program igazi jelentősége a résztvevők összefogásában és a közös munkavégzésben rejlik. A térség társadalmi és gazdasági fejlődésében érintett szereplői konzorciumba tömörültek egy olyan program megvalósítására, ami javítja ezeknek a hátrányos helyzetű, elmaradott településeknek a helyzetét, és mintává válhat más hasonló települések számára is - közölte Hatvani Zoltán.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk