kapubanner for mobile

Borsodi térség: 40 millió a munkanélküliség leküzdésére

Borsod-Abaúj-Zemplén megye egyik kistérsége, a Rakacai-tó melletti Meszes község és környéke összességében 40 millió forintot nyert fejlesztésre - közölte Hatvani Zoltán projektmenedzser szerdán.

Meszes község önkormányzata több más településsel és szervezetekkel közösen pályázatot nyújtott be az Országos Foglalkoztatási Alap (OFA) által meghirdetett "Kisfalu programra", a megnyert 40 millió forint vissza nem térítendő támogatás Meszes község és közvetlen környezetének fejlesztését szolgálja - közölte Hatvani Zoltán.

A pénzből fedezik annak a modellnek a kidolgozását, amely a kisfalvak fejlesztésének megoldását célozza meg. Jut pénz a falu komplex fejlesztési tervére, elkészülhet a kistérség foglalkoztatási stratégiája és képzési terve, pályázatokat dolgozhatnak ki a források megszerzésére.

Hatvani Zoltán szerint lehetőség nyílik a foglalkoztatást elősegítő tanfolyamok megszervezésére is, a programnak köszönhetően pedig több tucatnyi munkanélküli juthat álláshoz. A projektmenedzser emlékeztetett arra, hogy a "Kisfalu programban" olyan 100-500 lakosú elmaradott kisfalvak pályázhattak, ahol a munkanélküliség több mint 1,75-szöröse az országos átlagnak. Országszerte 741 ilyen kisfalu van, amelyek közül hat vehet részt a mintaprogramban.

A megvalósítandó célokon túl a program igazi jelentősége a résztvevők összefogásában és a közös munkavégzésben rejlik. A térség társadalmi és gazdasági fejlődésében érintett szereplői konzorciumba tömörültek egy olyan program megvalósítására, ami javítja ezeknek a hátrányos helyzetű, elmaradott településeknek a helyzetét, és mintává válhat más hasonló települések számára is - közölte Hatvani Zoltán.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk