Borús kilátások 2008-ra
Nincsen a jelenlegi kormánynak vállalható jövőképe. Növekszik az infláció, magas a munkanélküliség, hónapról hónapra romlanak a gazdasági mutatók. Az adórendszer átalakítási javaslatai főként a magas keresetűeket hoznák jobb helyzetbe, ezért a lehető leghamarabb meg kell kezdeni az adó- és járulék módosítást. - mondta Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke.
Borsik János szerint a március 26-án közzétett adatok alapján az idén a GDP 2,5 százalékkal nő a korábbi előjelzések szerinti 3 százalékkal szemben, az infláció pedig éves szinten várhatóan 6 százalék lesz. Mindezek mellett nem csökkennek a bérekre rakodó terhek, és a tavaly bekövetkezett 4,8 százalékos reálkereset-csökkenés után az idén is csak jó esetben maradhat meg a bérek vásárlóértéke.
Véleménye szerint az adórendszer átalakítási javaslatai főként a magas keresetűeket hoznák jobb helyzetbe, szemben az átlagos és átlag alatti keresettel rendelkezőkkel. Ezért a lehető leghamarabb meg kell kezdeni az adó- és járulék módosítást - hangsúlyozta, hozzátéve: csökkenteni kell a munkavállalói és munkáltatói oldal terheit is.
Úgy vélekedett, a szükséges átalakulások időkerete valószínűleg eléri a 2010-es évet, mértékének pedig legalább 1500- 2000 milliárdosnak kell lennie ahhoz, hogy érezhetően kihasson a gazdaságra.
A szakszervezeti vezető kifejtette: újra növekszik az infláció, magas a munkanélküliség, hónapról hónapra romlanak a gazdasági mutatók.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- NAV: egyszerűbb lett a járulékbevallás az egyéni vállalkozóknál 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Inflációt meghaladó hozamot értek el a nyugdíjpénztárak 2025-ben 2 hónapja
- "Sokan meg sem érik a nyugdíjat" – kemény levelet írtak Lázárnak a közlekedési dolgozók 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?