Bosch: 250 dolgozót bocsát el hatvani gyárából
Kétszázötven dolgozóját bocsátja el a Bosch legnagyobb magyarországi, Hatvanban működő autóipari termékeket gyártó üzeme a megrendelések folyamatos csökkenése miatt - tájékoztatta csütörtökön az MTI-t a Robert Bosch Kft. kommunikációs munkatársa.
A Robert Bosch Elektronika Kft. mindent megtesz azért, hogy segítse a távozó dolgozók álláskeresését. A felmondási idő alatt olyan képzéseket szervez, amelyek segítségével bemutatja a különböző álláskeresési technikákat, segítséget nyújt az önéletrajz megírásában és részletes tájékoztatást ad a munkaügyi központ által biztosított munkanélküli státuszra és ellátásra vonatkozó tudnivalókról - tette hozzá.
Mint elmondta: a tavaly óta tartó autóipari válság hatására a Bosch legnagyobb hazai autóipari gyára az elmúlt év végén szembesült azzal, hogy partnerei egyre kevesebb rendeléssel keresik meg. Ennek nyomán döntöttek úgy az üzem vezetői, hogy átszervezik a gyár kapacitásait és kevesebb autóipari terméket állítanak elő 2009-ben.
A megrendelések folyamatos csökkenésének hatására a gyár vezetése az őszi időszakban belső átszervezésekkel még kezelni tudta a kialakult helyzetet. A műszakok átszervezésével és az év végi karbantartások előrehozásával sikerült elérni, hogy a vállalat minden addigi főállású munkavállalóját meg tudja tartani.
A megrendelések további folyamatos csökkenésével azonban a gyár vezetésének újra kellett terveznie a 2009-es évet, amelynek során szembesült azzal a ténnyel, hogy 2009-ben nem tudja megtartani a munkavállalók egy részét - ismertette a helyzetet a kommunikációs munkatárs.
Ugyanakkor a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft. továbbra is a vállalatcsoport legnagyobb magyarországi gyáraként 2009 februárjától 2.800 főállású alkalmazottal működik tovább. Viszont az eddigi 4 műszakos kapacitás helyett a jövőben 3 műszakban foglalkoztatja munkavállalóit - mondta Kukaj Zsuzsanna.
A gépjármű- és ipari technológiával, a fogyasztási cikkek gyártásával és az épület-technológiával foglalkozó Bosch csoport a 2007-es pénzügyi évben 272.000 munkatársa 46,3 milliárd euró forgalmat ért el. A Bosch csoport a Robert Bosch GmbH-t és annak 50 országban 300 leány- és regionális vállalatát fogja át, miközben évente több mint három milliárd eurót költ kutatásfejlesztésre - ismertette a cég működését és felépítését a kommunikációs munkatárs.
- 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVA Részletek Jegyek
- 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. Részletek Jegyek
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
A MÁV-csoport minden érintett szakszervezete aláírta kedden az Integrált Kollektív Szerződést, amely garantálja a MÁV-START, a Volánbusz és a... Teljes cikk
A Tesco immár negyedik alkalommal mutatja be transzparensen, mit tesz annak érdekében, hogy valóban befogadó munkahely legyen. A vállalat célja, hogy... Teljes cikk
A Bosch több tízezer alkalmazottjának csökkenti a munkaidejét és a bérét, mely a német autóipari ágazat előtt álló kihívások legújabb jele -... Teljes cikk
- Ezreket elküld, tízezer munkavállaló munkaidejét és bérét pedig csökkenti a Bosch 2 hete
- Új üzleteket nyitott, de közben leépítésekbe kezdett a Starbucks 2 hete
- A Volkswagen dolgozói vállalják a fizetéscsökkentést, ha elmaradnak a leépítések 3 hete
- 4 millió kormányzati alkalmazottat bocsáthatnak el az Egyesült Államokban 3 hete
- Több száz magyar dolgozó veszti el munkahelyét 4 hete
- Elbocsátották a dolgozót, aki politikai hovatartozás alapján nyújtott csak segítséget 1 hónapja
- Tomán Szabina karrierről, motivációról, az elutasítás kezeléséről 1 hónapja
- 4700 munkahelyet szüntet meg Európában a német vállalat 1 hónapja
- Miért nem hoznak gyakran eredményeket a munkahelyi jólléti programok? 2 hónapja
- Z generációs innovátorokat díjazott a Bosch és a Richter 2 hónapja
- Minden tizedik dolgozóját elbocsátja a Boeing 2 hónapja