Bosch: 250 dolgozót bocsát el hatvani gyárából
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKétszázötven dolgozóját bocsátja el a Bosch legnagyobb magyarországi, Hatvanban működő autóipari termékeket gyártó üzeme a megrendelések folyamatos csökkenése miatt - tájékoztatta csütörtökön az MTI-t a Robert Bosch Kft. kommunikációs munkatársa.
A leépítés az üzemi tanáccsal és az illetékes munkaügyi központtal történt egyeztetést és megállapodást követően 2009. február 15-én lép hatályba - közölte Kukaj Zsuzsanna.
A Robert Bosch Elektronika Kft. mindent megtesz azért, hogy segítse a távozó dolgozók álláskeresését. A felmondási idő alatt olyan képzéseket szervez, amelyek segítségével bemutatja a különböző álláskeresési technikákat, segítséget nyújt az önéletrajz megírásában és részletes tájékoztatást ad a munkaügyi központ által biztosított munkanélküli státuszra és ellátásra vonatkozó tudnivalókról - tette hozzá.
Mint elmondta: a tavaly óta tartó autóipari válság hatására a Bosch legnagyobb hazai autóipari gyára az elmúlt év végén szembesült azzal, hogy partnerei egyre kevesebb rendeléssel keresik meg. Ennek nyomán döntöttek úgy az üzem vezetői, hogy átszervezik a gyár kapacitásait és kevesebb autóipari terméket állítanak elő 2009-ben.
A megrendelések folyamatos csökkenésének hatására a gyár vezetése az őszi időszakban belső átszervezésekkel még kezelni tudta a kialakult helyzetet. A műszakok átszervezésével és az év végi karbantartások előrehozásával sikerült elérni, hogy a vállalat minden addigi főállású munkavállalóját meg tudja tartani.
A megrendelések további folyamatos csökkenésével azonban a gyár vezetésének újra kellett terveznie a 2009-es évet, amelynek során szembesült azzal a ténnyel, hogy 2009-ben nem tudja megtartani a munkavállalók egy részét - ismertette a helyzetet a kommunikációs munkatárs.
Ugyanakkor a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft. továbbra is a vállalatcsoport legnagyobb magyarországi gyáraként 2009 februárjától 2.800 főállású alkalmazottal működik tovább. Viszont az eddigi 4 műszakos kapacitás helyett a jövőben 3 műszakban foglalkoztatja munkavállalóit - mondta Kukaj Zsuzsanna.
A gépjármű- és ipari technológiával, a fogyasztási cikkek gyártásával és az épület-technológiával foglalkozó Bosch csoport a 2007-es pénzügyi évben 272.000 munkatársa 46,3 milliárd euró forgalmat ért el. A Bosch csoport a Robert Bosch GmbH-t és annak 50 országban 300 leány- és regionális vállalatát fogja át, miközben évente több mint három milliárd eurót költ kutatásfejlesztésre - ismertette a cég működését és felépítését a kommunikációs munkatárs.
A Robert Bosch Elektronika Kft. mindent megtesz azért, hogy segítse a távozó dolgozók álláskeresését. A felmondási idő alatt olyan képzéseket szervez, amelyek segítségével bemutatja a különböző álláskeresési technikákat, segítséget nyújt az önéletrajz megírásában és részletes tájékoztatást ad a munkaügyi központ által biztosított munkanélküli státuszra és ellátásra vonatkozó tudnivalókról - tette hozzá.
Mint elmondta: a tavaly óta tartó autóipari válság hatására a Bosch legnagyobb hazai autóipari gyára az elmúlt év végén szembesült azzal, hogy partnerei egyre kevesebb rendeléssel keresik meg. Ennek nyomán döntöttek úgy az üzem vezetői, hogy átszervezik a gyár kapacitásait és kevesebb autóipari terméket állítanak elő 2009-ben.
A megrendelések folyamatos csökkenésének hatására a gyár vezetése az őszi időszakban belső átszervezésekkel még kezelni tudta a kialakult helyzetet. A műszakok átszervezésével és az év végi karbantartások előrehozásával sikerült elérni, hogy a vállalat minden addigi főállású munkavállalóját meg tudja tartani.
A megrendelések további folyamatos csökkenésével azonban a gyár vezetésének újra kellett terveznie a 2009-es évet, amelynek során szembesült azzal a ténnyel, hogy 2009-ben nem tudja megtartani a munkavállalók egy részét - ismertette a helyzetet a kommunikációs munkatárs.
Ugyanakkor a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft. továbbra is a vállalatcsoport legnagyobb magyarországi gyáraként 2009 februárjától 2.800 főállású alkalmazottal működik tovább. Viszont az eddigi 4 műszakos kapacitás helyett a jövőben 3 műszakban foglalkoztatja munkavállalóit - mondta Kukaj Zsuzsanna.
A gépjármű- és ipari technológiával, a fogyasztási cikkek gyártásával és az épület-technológiával foglalkozó Bosch csoport a 2007-es pénzügyi évben 272.000 munkatársa 46,3 milliárd euró forgalmat ért el. A Bosch csoport a Robert Bosch GmbH-t és annak 50 országban 300 leány- és regionális vállalatát fogja át, miközben évente több mint három milliárd eurót költ kutatásfejlesztésre - ismertette a cég működését és felépítését a kommunikációs munkatárs.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?