Bősz Anett: a bérfeszültségek szétfeszítik az idősotthonokat

Egyre több idősotthonban nyújtanak továbbképzési, képzési lehetőségeket - mondta el a DK humán területekért felelős főpolgármester-helyettese.

Nem maradhat annyiban, hogy a bérfeszültségek szétfeszítsék az idősotthonokat - jelentette ki a DK humán területekért felelős főpolgármester-helyettese szerdán a Fővárosi Közgyűlés ülését megelőzően tartott sajtótájékoztatóján. Bősz Anett úgy fogalmazott: a fővárosi fenntartású idősotthonok jól teljesítenek, azonban az állami támogatás és más szektorokban történt bérrendezés olyan feszültséget teremt az intézményrendszeren belül, amely jelentős problémákat generál. Megjegyezte: az egészségügyi bérrendezés hatására az egészségügyi rendszerben a hierarchia alján dolgozók többet keresnek, mint a szociális szakmából érkező, nagy tapasztalatú, magasabban képzett kollégák. Ezt a fenntartó a legjobb akarata ellenére sem tudja korrigálni - hangsúlyozta, hozzátéve, hogy a DK rendezné ezt a helyzetet.

A kormány ne akadályozza a munkát azzal, hogy éket ver az egyébként jól felépített rendszerekbe! - szólított fel a humán területekért felelős főpolgármester-helyettes. Bősz Anett arról is beszámolt, hogy a fővárosi fenntartású idősotthonok közül már háromban is nyújtanak továbbképzési, képzési lehetőségeket. Kiemelte a duális képzést, amelynek köszönhetően a kamaraerdei úti idősotthonban szakmai gyakorlatot szerző diákok "új fényt, új színt hoznak" az intézményekbe, emellett mentesíteni tudják a kollégákat a szakmai képzettséget nem igénylő folyamatokból.

 

MTI

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk