Megjelent: 2 éve

Bősz Anett: a bérfeszültségek szétfeszítik az idősotthonokat

Egyre több idősotthonban nyújtanak továbbképzési, képzési lehetőségeket - mondta el a DK humán területekért felelős főpolgármester-helyettese.

Nem maradhat annyiban, hogy a bérfeszültségek szétfeszítsék az idősotthonokat - jelentette ki a DK humán területekért felelős főpolgármester-helyettese szerdán a Fővárosi Közgyűlés ülését megelőzően tartott sajtótájékoztatóján. Bősz Anett úgy fogalmazott: a fővárosi fenntartású idősotthonok jól teljesítenek, azonban az állami támogatás és más szektorokban történt bérrendezés olyan feszültséget teremt az intézményrendszeren belül, amely jelentős problémákat generál. Megjegyezte: az egészségügyi bérrendezés hatására az egészségügyi rendszerben a hierarchia alján dolgozók többet keresnek, mint a szociális szakmából érkező, nagy tapasztalatú, magasabban képzett kollégák. Ezt a fenntartó a legjobb akarata ellenére sem tudja korrigálni - hangsúlyozta, hozzátéve, hogy a DK rendezné ezt a helyzetet.

A kormány ne akadályozza a munkát azzal, hogy éket ver az egyébként jól felépített rendszerekbe! - szólított fel a humán területekért felelős főpolgármester-helyettes. Bősz Anett arról is beszámolt, hogy a fővárosi fenntartású idősotthonok közül már háromban is nyújtanak továbbképzési, képzési lehetőségeket. Kiemelte a duális képzést, amelynek köszönhetően a kamaraerdei úti idősotthonban szakmai gyakorlatot szerző diákok "új fényt, új színt hoznak" az intézményekbe, emellett mentesíteni tudják a kollégákat a szakmai képzettséget nem igénylő folyamatokból.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről

A RIASZ-dolgozók béremelését sürgette Novák Előd (Mi Hazánk) szerdán az Országgyűlés rendkívüli ülésén, bírálva a 2008 óta változatlan... Teljes cikk

Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet

Három újabb amerikai beruházás érkezik Magyarországra 21,5 milliárd forint összértékben, több mint kétszáz új, kifejezetten magas képzettséget... Teljes cikk

Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is

Két külön döntés született a nevelőszülők jövedelmének emeléséről: a parlament törvényben növelte az alapdíjakat, miközben a kormány egy... Teljes cikk