Botrány a Magyar Telekomnál - 42 dolgozó perre megy

A Magyar Telekom Rt. telefonos ügyfélszolgálati alkalmazottjai csendes ellenállásba kezdtek: mintegy egy hónappal ezelőtt feljelentették a részvénytársaságot, amiért tavaly július 1-jével a cég jogutódjává előlépett Rework Telecom Kft állományába szerintük nem jogszerűen helyezték ki pozíciójukat. A tudakozó, az információszolgáltató és a kézikapcsoló részleg 42 alkalmazottja helyett -azok után, hogy egy hónapja megindították a pert- már most diákok álltak be dolgozni és komoly kommunikációs problémára utal az is, hogy eddig még telefonon sem tudták utolérni állítólagos munkáltatójukat, a Rework Kft részéről.

A volt telekomos alkalmazottaknak ellenvetésük van az ellen is, hogy a kihelyezés során az ügyfélszolgálati igazgató és a további vezető beosztású emberek nem kerültek kihelyezésre, hanem továbbra is a Magyar Telekom Rt. keretein belül dolgoznak.

Mint arról a HVG számára Viszló László az alkalmazottak ügyvédje beszámolt, "ez a szelekció már önmagában is sértő", ám ezen felül az is kétséges, hogy a munkáltató egyáltalán gyakorolja-e a státuszából fakadó jogokat és kötelezettségeket. Ugyanis a Rework Telecom Kft. cégkivonatában megnevezett Szili Péter vezető tisztségviselő akinek ezeket a jogokat és kötelezettségeket gyakorolnia kéne 2006. május 29-én megszűntette jogviszonyát. Az új munkáltató kilétéről pedig semmi hírt nem kaptak eddig a kihelyezett alkalmazottak, mint ahogyan juttatásaikról és foglalkoztatási keretszerződésükről sem.

A jelenlegi helyzetben az alkalmazottak attól tartanak leginkább, hogy az új cégnél előzetes bejelentés nélkül elbocsátják őket, miközben a Magyar Telekom hallani sem akar a kollektív szerződés szerint nekik járó végkielégítésről. Viszló László ügyvéd szerint "már eleve is létszámcsökkentésre hivatkozva szervezték ki őket, s az állítólagos jogutódlás helyett inkább burkolt munkaerőkölcsönzésről lehet szó". Mindazonáltal a volt telekomos alkalmazottak helyzetét tovább nehezíti az a tény, hogy az MT szerint a Magyar Telekom jogelődként csak a jogutódlás utáni egy éven belül köteles fizetni a végkielégítést, ami egy hónap múlva lejár. A hosszadalmas bírósági procedúra és az ügy tisztázatlan helyzetének ismeretében azonban igencsak kétséges, hogy döntés születhet-e az ügyben.

Az ügy pikantériája, hogy a társaság volt szakszervezeti titkára, Nádasi Franciska a napilap számára tett beszámolójában úgy nyilatkozott: "A Magyar Telekom felelőssége, hogy a jogutódlást követően a kiszervezett alkalmazottaknak még csak választási lehetősége sem volt, hogy a KSZ szerint őket megillető végkielégítéssel a zsebükben távozzanak, vagy dolgozzanak tovább az új feltételekkel. Ehelyett - jóformán egy tollvonással -, a kiszervezés előtt egy hónappal, a 3 millió forintos törzstőkével alapított Rework Kft. állományába helyezték őket. A Rework többségi tulajdonosa egy Virgin szigeteken bejegyzett, Compaign Ltd. névre hallgató vállalkozás. A legtöbb munkatárs legalább húsz éve dolgozik a cégnél, ezért nem csoda, hogy lelkileg nagyon megviselte őket a kiszervezés. Voltak, akik elsírták magukat a hír hallatán".

A napilap birtokába jutott egy levél is, melyben Straub Elek a Magyar Telekom Rt. vezérigazgatója megpróbálta eloszlatni a kételyeket. Ő úgy vélekedett soraiban, hogy "a jogutódnak nem kell kötelezettséget vállalnia, hogy az általa átvett munkavállalók munkaviszonyát egy meghatározott időtartamig fenntartja, vagy a kollektív szerződést az előírt egy év letelte után is alkalmazza".

Az alkalmazottak által felkért ügyvéd szerint azonban ezek nem igazán meggyőző érvek, éppen ezért adták be keresetüket is egy hónapja, melyben a jogutódlással elkövetett és a munkaviszony megszüntetésével járó juttatások elmaradásával kapcsolatosan felmerült jogsértés megállapítását kérték a bíróságtól. Továbbá kérték a juttatások pótlólagos kamatos kifizetését szintúgy, mint az eredeti állapot visszaállítását és a jogutódlás semmissé nyilvánítását. Ám ha a keresetet nem utasítják vissza, úgy legkorábban is csak októberben várható az első munkaügyi tárgyalás időpontja.

A pereskedés hosszas kimenetelére való tekintettel a 42 alkalmazott ügyvédi és a Liga támogatására szakszervezetet alapít, melynek jogi előkészítése már megtörtént. A HVG értesülései szerint a Nemzeti Nyomozó Hivatal már korábban vizsgálta a jogutódlással kapcsolatos adócsalás lehetőségét és ebben az ügyben már kihallgattak két ügyfélszolgálatos munkatársat is, ám az eljárás tényállását Horátzi Emese a Hivatal munkatársa tagadta a napilap számára. Csupán annyit fűzött a kérdéshez, hogy "tud az érintett személyek kihallgatásáról bizonyos munkavállalók kihelyezésével kapcsolatos ügyben".

A HVG szerette volna megkérdezni az érintett munkáltatói oldalt, ám Szili Péternek egyetlen telefonos elérhetőségét sem sikerült megtalálni, cégkivonatos címein pedig nem volt elérhető. Az érintettek a Rework Kft részéről egyetlen kapcsolattartóként Ott Tibort tudták megnevezni az érintettek, ám őt semmilyen módon nem sikerült elérnie a napilapnak azon felül, hogy bár néhány jogutódlással kapcsolatos papíron feltűntették a nevét, a Kft-hez fűződő jogviszonyáról egy hivatalos okiratban sem tettek említést.


A HVG értesülései nyomán