kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Bővítéssel ünnepel a Szilánk

Az idén 18 éves, száz százalékban magyar tulajdonú üvegipari vállalatcsoport befejezte Magyarország első matt és mintás üveget is gyártó gépsorainak telepítését, a próbaüzem már javában folyik. A több százmillió forintos beruházásnak is köszönhető, hogy az alkalmazottak létszáma a tavalyi 400-ról még az idén 500 fölé emelkedik, számolt be a Világgazdaság.

A Szilánk 2005-2006-ban is jelentős üvegipari fejlesztéseket hajtott végre, ezek közül kiemelkedik a szigetelőüveg-bázis bővítése és az üvegedző kiépítése. A beruházások egy részét a cég az első Nemzeti fejlesztési terv pályázatain elnyert támogatásokból finanszírozta. A vállalat a legnagyobb reményeket a Gazdaságfejlesztési operatív program pályázataihoz fűzi, ezeken új üvegipari feldolgozási és szériamegmunkálási technológiák telepítésére igényel majd támogatást.

A belföldi piaci ingadozások egyre kevésbé érintik a csoportot: mint azt Varga Gusztáv tulajdonos-vezérigazgatója kifejtette, a Szilánk egyre több üzletága immár elsősorban exportra termel. A csoportszintű árbevételnek - amely tavaly meghaladta a hétmilliárd forintot - az export közel hatvan százalékát adja.

A cég előrejelzése szerint a fokozottan hőszigetelő és multifunkciós üvegtermékek iránti kereslet tovább nő, és Magyarország keleti szomszédainak üvegipari gépek iránti igénye is bővülni fog. A Szilánk számára a panelprogram is nagy lehetőség, méghozzá nem csak hazánkban: a panelek felújítása ugyanis a keleti blokk minden országában kiemelt program.

A távolabbi tervek sem számolnak lassulással. A Szilánk a következő években egy körülbelül ötvenhektáros, zöldmezős beruházásra készül Szegeden, amelyhez jelenleg a megfelelő helyszínt és a projektet támogató bankot keresi, írja a Világgazdaság.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek