kapubanner for mobile

Bővítéssel ünnepel a Szilánk

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az idén 18 éves, száz százalékban magyar tulajdonú üvegipari vállalatcsoport befejezte Magyarország első matt és mintás üveget is gyártó gépsorainak telepítését, a próbaüzem már javában folyik. A több százmillió forintos beruházásnak is köszönhető, hogy az alkalmazottak létszáma a tavalyi 400-ról még az idén 500 fölé emelkedik, számolt be a Világgazdaság.

A Szilánk 2005-2006-ban is jelentős üvegipari fejlesztéseket hajtott végre, ezek közül kiemelkedik a szigetelőüveg-bázis bővítése és az üvegedző kiépítése. A beruházások egy részét a cég az első Nemzeti fejlesztési terv pályázatain elnyert támogatásokból finanszírozta. A vállalat a legnagyobb reményeket a Gazdaságfejlesztési operatív program pályázataihoz fűzi, ezeken új üvegipari feldolgozási és szériamegmunkálási technológiák telepítésére igényel majd támogatást.

A belföldi piaci ingadozások egyre kevésbé érintik a csoportot: mint azt Varga Gusztáv tulajdonos-vezérigazgatója kifejtette, a Szilánk egyre több üzletága immár elsősorban exportra termel. A csoportszintű árbevételnek - amely tavaly meghaladta a hétmilliárd forintot - az export közel hatvan százalékát adja.

A cég előrejelzése szerint a fokozottan hőszigetelő és multifunkciós üvegtermékek iránti kereslet tovább nő, és Magyarország keleti szomszédainak üvegipari gépek iránti igénye is bővülni fog. A Szilánk számára a panelprogram is nagy lehetőség, méghozzá nem csak hazánkban: a panelek felújítása ugyanis a keleti blokk minden országában kiemelt program.

A távolabbi tervek sem számolnak lassulással. A Szilánk a következő években egy körülbelül ötvenhektáros, zöldmezős beruházásra készül Szegeden, amelyhez jelenleg a megfelelő helyszínt és a projektet támogató bankot keresi, írja a Világgazdaság.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek