Bővíti létszámát a timári Rofa-Művek
Autóipari tesztüzemet adott át a timári Rofa-Művekben Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára pénteken.
Csegei László, a magyar-német érdekeltségű cég ügyvezető-igazgatója az MTI-nek elmondta: a 150 millió forint beruházással épült tesztüzemben a világ nagy autógyárainak készített, előszerelt, komplex termelési berendezéseket működésszerűen próbálják ki, mielőtt átadják a megrendelőknek, így azonnal a termelésbe állíthatók.
A 60 százalékban magyar, 40 százalékban német tulajdonban lévő timári autóipari üzem a tesztcsarnok kialakításával a jelenlegi létszámát 10 százalékkal, tavalyi, 1,6 milliárdos éves árbevételét pedig az idén 2,1 milliárd forintra tudja növeli. A cégnél most 110 munkavállalót foglalkoztatnak.
A Tokajhoz és Rakamazhoz közeli szabolcsi üzem 15 évvel ezelőtt a német Rofa Csoport tagjaként jött létre, s azóta készít a nagy autógyáraknak termelési, anyagmozgatási szalagokat. Elsősorban a BMW és az Audi németországi, valamint győri gyárába szállítja termékeit, továbbá a Mercedes brémai és kecskeméti nagyüzemébe. Emellett exportőre a BNW és a Mercedes Amerikai Egyesült Államokban lévő autógyárának is.
A General Motors kínai autógyárában szintén timári termelőberendezéseken készülnek a gépkocsik, sőt Brazíliába, az ottani autógyáraknak is szállítója a szabolcsi üzem.
Csegei László elmondta, hogy szeretnék tartani az eddig elért 6-8 százalékos árbevétel-arányos nyereséget.
Czomba Sándor államtitkár emlékeztetett arra, hogy az utóbbi időben szinte minden hétre jut egy ipari üzem, vagy üzemrész avatása Szabolcsban, ahol ezzel javul a foglalkoztatás. A munkahelyteremtő beruházási pályázaton élen járnak a térségben befektetni szándékozó cégek, a 10 milliárdos keretre például 2 milliárd forint értékű pályázatot nyújtottak be legutóbb.
Rezsőfi István, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal munkaügyi központjának igazgatója közölte: a térségben 66 cég nyert munkahelyteremtő támogatást 707 új álláshely létrehozásához, közel 1,4 milliárd forintot.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?