kapubanner for mobile

Bővül és folyamatosan fejleszt az Ericsson

Az Ericsson Magyarország lett az ország Legjobb Munkahelye a nagyvállalatok között a Hewitt és a Világgazdaság idei felmérése alapján. A vállalat egyebek mellett nagy hangsúlyt fektet a munkavállalók képzésére és az utánpótlás nevelésére.

Az Ericsson Magyarország Kutatás-Fejlesztési Központjában tartott sajtótájékoztatóján Chris Houghton, az Ericsson Magyarország új vezérigazgatója a vállalat piaci helyzetét elemezte, és startégiaként továbbra is a növekedést helyezte középpontba.

"A magyar piac kiemelkedően fontos úgy üzleti téren, mint a Kutatás-Fejlesztési és a Globális Szolgáltató Központ bővítése szempontjából. Az Ericsson Magyarország jelenlegi pozíciója minden alapot megad ahhoz, hogy továbbra is fenntartsuk vezető szerepünket ezen a kihívásokkal teli távközlési piacon a szélessávú hálózatok további fejlesztésével, a menedzselt szolgáltatások biztosításával és a személyre szabott TV-élményt is magában foglaló multimédiás megoldásokkal" - mondta Chris Houghton.

Az Ericsson, mint munkáltató sokszínű és globális környezetet biztosít, ahol nagy hangsúlyt fektetnek a munkavállalók képzésére és az utánpótlás nevelésére. A munkatársak elégedettsége és a vállalat iránti elkötelezettsége kéz a kézben együtt jár. Az Ericsson egy olyan munkahely, ahol mindenki számára adott a lehetőség, hogy a legtöbbet hozza ki magából, nem véletlenül nyerte el a cég az ország Legjobb Munkahelye címet a nagyvállalatok között a Hewitt és a Világgazdaság idei felmérése alapján.

A vállalat az idén megnőtt kutatás-fejlesztés és a nemzetközi mérnöki szolgáltatás iránti igényeknek köszönhetően további 200 dolgozóval növelve immár 1300 főt foglalkoztat. A magyarországi K+F és a Globális Szolgáltató Központok tevékenységi köre folyamatosan bővül, egyre több jelentős projektet és megbízatást kapnak az Ericsson Csoporton belül. 2009-ben Az Év Leginnovatívabb Vállalata díját az Ericsson Magyarországnak ítélték oda a Figyelő TOP 200 Gálán.


  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek