kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Bővül és folyamatosan fejleszt az Ericsson

Az Ericsson Magyarország lett az ország Legjobb Munkahelye a nagyvállalatok között a Hewitt és a Világgazdaság idei felmérése alapján. A vállalat egyebek mellett nagy hangsúlyt fektet a munkavállalók képzésére és az utánpótlás nevelésére.

Az Ericsson Magyarország Kutatás-Fejlesztési Központjában tartott sajtótájékoztatóján Chris Houghton, az Ericsson Magyarország új vezérigazgatója a vállalat piaci helyzetét elemezte, és startégiaként továbbra is a növekedést helyezte középpontba.

"A magyar piac kiemelkedően fontos úgy üzleti téren, mint a Kutatás-Fejlesztési és a Globális Szolgáltató Központ bővítése szempontjából. Az Ericsson Magyarország jelenlegi pozíciója minden alapot megad ahhoz, hogy továbbra is fenntartsuk vezető szerepünket ezen a kihívásokkal teli távközlési piacon a szélessávú hálózatok további fejlesztésével, a menedzselt szolgáltatások biztosításával és a személyre szabott TV-élményt is magában foglaló multimédiás megoldásokkal" - mondta Chris Houghton.

Az Ericsson, mint munkáltató sokszínű és globális környezetet biztosít, ahol nagy hangsúlyt fektetnek a munkavállalók képzésére és az utánpótlás nevelésére. A munkatársak elégedettsége és a vállalat iránti elkötelezettsége kéz a kézben együtt jár. Az Ericsson egy olyan munkahely, ahol mindenki számára adott a lehetőség, hogy a legtöbbet hozza ki magából, nem véletlenül nyerte el a cég az ország Legjobb Munkahelye címet a nagyvállalatok között a Hewitt és a Világgazdaság idei felmérése alapján.

A vállalat az idén megnőtt kutatás-fejlesztés és a nemzetközi mérnöki szolgáltatás iránti igényeknek köszönhetően további 200 dolgozóval növelve immár 1300 főt foglalkoztat. A magyarországi K+F és a Globális Szolgáltató Központok tevékenységi köre folyamatosan bővül, egyre több jelentős projektet és megbízatást kapnak az Ericsson Csoporton belül. 2009-ben Az Év Leginnovatívabb Vállalata díját az Ericsson Magyarországnak ítélték oda a Figyelő TOP 200 Gálán.


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk