Brau: rendben zajlik a leépítés
A Brau Union Hungária Sörgyárak Rt. mintegy 17 százalékos létszámcsökkentésben érintett 133 dolgozója közül százhúsznak a munkaviszonya közös megegyezéssel szűnt meg a napokban.
Brau: rendben zajlik a leépítés 2005. február 7. FigyelőNet, MTI-Eco A Brau Union Hungária Sörgyárak Rt. mintegy 17 százalékos létszámcsökkentésben érintett 133 dolgozója közül százhúsznak a munkaviszonya közös megegyezéssel szűnt meg a napokban. Ön mit szól hozzá? Diós László, a cég emberi erőforrás igazgatója hétfőn elmondta , hogy a közös megegyezéssel távozó dolgozók kiegészítő juttatásban részesültek, így a Munka törvénykönyvében rögzített kötelezettségek mintegy kétszeresét kapták végkielégítésként. Néhány dolgozó azonban úgy döntött, hogy a részvénytársaság rendes felmondással szüntesse meg munkaviszonyukat. Ők akkor kapják meg a felmondást, amikor erre mód nyílik, munkajogi védettségük pedig megszűnik. A költségcsökkentést célul kitűző szervezeti változások a termelést, a kereskedelmi és a logisztikai területet egyaránt érintették. Martfűn 41-gyel, Sopronban hússzal, Budapesten 51 fővel csökkentették a létszámot, 21 dolgozó a vidéki régiók raktáraiból került a leépítendők listájára. Az igazgató hangoztatta: a leépítésben érintett telephelyeken kivétel nélkül mindenütt azokat a juttatásokat biztosították, amelyeket a csoportos létszámcsökkentésben érintettek Budapesten, illetve Martfűn kaptak. A létszámcsökkentésre és a szervezeti felépítés átszervezésére a piaci körülmények késztették a részvénytársaságot. Ezzel összefüggésben az igényekhez igazítja a cég termelési kapacitásait. Martfűn például csökkentik a termelés műszakszámát. Folyamatban van kereskedelem szervezeti rendszerének átstrukturálása is: a korábbinál kevesebb kereskedelmi képviselővel oldják meg a vevők kiszolgálását. Az rt. még nem hozta nyilvánosságra tavalyi második félévi termelési adatait. Az első fél évben adózás előtti nyeresége 83 százalékkal csökkent az előző év első hat hónapjához viszonyítva, amely 390,7 millió forintot tett ki. A bevétel ugyanakkor 17,1 százalékkal, 19,55 milliárd forintra nőtt.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?