Megjelent: 13 éve

Bring the Art Home: indul az irodai kiállítás-sorozat

A szervező LOFFICE coworking iroda közzétette a Bring the Art Home kiállítás-sorozat pályázatát; a harmadik alkalommal meghirdetett kezdeményezés vándorkiállításai közvetlenül a potenciális vásárlók, mecénások irodáinak falain mutatja be fiatal vagy már ismert képzőművészek alkotásait.

A LOFFICE által életre hívott képzőművészeti kezdeményezés célja, hogy megtöbbszörözze a résztvevő művészek érvényesülési esélyeit. Az elmúlt egy esztendőben a jelentkező csaknem száz művész portfóliója közül több mint húszat választott ki a BAH mentor programjának szakmai zsűrije, ezeket tizenöt hazai vállalat irodáiban, valamint egyéb hazai és külföldi helyszíneken megrendezett vándorkiállításokon mutatta be - közölte a coworking iroda pénteken az MTI-vel.

Mint írták, a LOFFICE kezdetben még saját műgyűjteményének létrehozását tűzte ki célul, ma már azonban több más hasonló közép- és nagyvállalat kortárs gyűjteményének összeállításához nyújt kreatív és szakmai segítséget, miközben lehetőséget biztosít pályakezdő képzőművészek egy válogatott csoportjának az ismertség megszerzéséhez.

A Bring the Art Home mentorprogram idén is várja azon művészek jelentkezését, akik nyitottak arra, hogy alkotásaikkal nemzetközi közönség előtt is megmérettessenek, és akik a galériák és kiállítóterek falain kívül, vállalatok, alternatív aukciók, csereprogramok és art visit események világában is kipróbálnák magukat.

A beérkezett portfóliókat idén is Winkler Nóra vezetésével bírálja el egy művészettörténészekből, kurátorokból és műgyűjtőkből álló szakmai zsűri, amelynek a korábbi években tagja volt Aknai Katalin művészettörténész, Nemes Attila, a Fictionlab és a Kitchen Budapest kurátora, valamint Fenyvesi Áron, a Trafó Galéria vezetője. Az idei szakmai zsűri névsorát a szervezők ősszel teszik közzé; a pályázat jelentkezési határideje szeptember 30.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk