Megjelent: 18 éve

Brit "nem" a 48 órás munkaidőkorlátra

Gordon Brown brit pénzügyminiszter csalódást okozott a szakszervezeteknek közelmúltban tett bejelentésével, miszerint határozottan ellenzi a legfeljebb 48 órás munkahét hazájában történő bevezetését.

A bejelentésre az állami és magánszektorból mintegy 1,2 millió tagot tömörítő Amicus szakszervezet éves konferenciáján került sor. "Mivel kereskedelmünk 50 százalékát Európával bonyolítjuk, s mivel a kereskedelem bővülésén keresztül az euróövezet plusz 1 százalékos növekedése Nagy-Britanniában plusz negyed százalékos növekedést eredményezhet - ellenállunk minden olyan kísérletnek, amely a 48 órás munkahét alóli mentesség megszüntetésére irányul. Ugyanakkor mindent megteszünk annak érdekében, hogy garantáljuk a brit vállalatok hozzáférését az európai gazdaság valamennyi kulcsfontosságú ágazatának szerződéseihez és piacaihoz, s ezáltal Nagy-Britannia munkavállalóinak és iparának megfelelő helyet biztosítsunk a versenyben" - fogalmazott Gordon Brown.

Gordon Brown emellett azt is bejelentette, hogy az állami szektorban dolgozók a közeljövőben nem számíthatnak semmiféle plusz juttatásra, sem számottevő béremelésre.

A pénzügyminiszter bejelentését Derek Simpson az Amicus főtitkára óvatos megfogalmazásban bírálta: "Bár a kormánnyal nem szeretnénk összeütközésbe kerülni, nem fogunk az alacsonyabb bérek és a hosszabb munkaidő mellett kampányolni. A kormány korábban úgy nyilatkozott, hogy a keményen dolgozó családok boldogulását kívánja előmozdítani - mi ebből egyelőre csak a kemény munkát látjuk, a családok érdekeit nem."
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk