Brit "nem" a 48 órás munkaidőkorlátra

Gordon Brown brit pénzügyminiszter csalódást okozott a szakszervezeteknek közelmúltban tett bejelentésével, miszerint határozottan ellenzi a legfeljebb 48 órás munkahét hazájában történő bevezetését.

A bejelentésre az állami és magánszektorból mintegy 1,2 millió tagot tömörítő Amicus szakszervezet éves konferenciáján került sor. "Mivel kereskedelmünk 50 százalékát Európával bonyolítjuk, s mivel a kereskedelem bővülésén keresztül az euróövezet plusz 1 százalékos növekedése Nagy-Britanniában plusz negyed százalékos növekedést eredményezhet - ellenállunk minden olyan kísérletnek, amely a 48 órás munkahét alóli mentesség megszüntetésére irányul. Ugyanakkor mindent megteszünk annak érdekében, hogy garantáljuk a brit vállalatok hozzáférését az európai gazdaság valamennyi kulcsfontosságú ágazatának szerződéseihez és piacaihoz, s ezáltal Nagy-Britannia munkavállalóinak és iparának megfelelő helyet biztosítsunk a versenyben" - fogalmazott Gordon Brown.

Gordon Brown emellett azt is bejelentette, hogy az állami szektorban dolgozók a közeljövőben nem számíthatnak semmiféle plusz juttatásra, sem számottevő béremelésre.

A pénzügyminiszter bejelentését Derek Simpson az Amicus főtitkára óvatos megfogalmazásban bírálta: "Bár a kormánnyal nem szeretnénk összeütközésbe kerülni, nem fogunk az alacsonyabb bérek és a hosszabb munkaidő mellett kampányolni. A kormány korábban úgy nyilatkozott, hogy a keményen dolgozó családok boldogulását kívánja előmozdítani - mi ebből egyelőre csak a kemény munkát látjuk, a családok érdekeit nem."
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk