kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Brüsszel az emberi erőforrásba való befektetést szorgalmazza

Kevésbé súlyosan érintette a válság azokat az országokat, amelyekben nagyobb a minőségi munkahelyek aránya, hatékony szociális hálóval rendelkeznek, és pénzt fektetnek a humán tőkébe - állapítja meg a munkaerő-piaci és szociális fejleményeket górcső alá vevő tanulmányában az Európai Bizottság.

images

A brüsszeli testület szerint az egyre öregedő és fogyatkozó népesség jelentette problémára a többi között a képességek és képzettségek elsajátítását és megőrzését támogató beruházások jelenthetnének megoldást a termelékenység megőrzése érdekében. Felhívja a figyelmet a bizottság arra is, hogy a tagállamok munkaerő-piaci és szociális fejlődése eltérő, s helyre kellene állítani a konvergenciát.

A bizottság azt állapította meg, hogy a nyílt és kevésbé szegmentált munkaerőpiaccal rendelkező, az élethosszig tartó tanulást ösztönző tagországok gazdaságára kisebb negatív hatással volt az elmúlt évek válsága.

"Ezekben az államokban a munkanélküli segély többnyire a munkanélküliek nagy részének jár, elősegíti a visszailleszkedést a munkaerőpiacra és reagál a gazdasági ciklusokra" - írja összegzésében a bizottság.

A brüsszeli testület úgy látja, hogy folytatni kell a munkaerő-piaci reformokat és a szociális védőháló modernizációját. Az emberi erőforrásba való beruházásnál hangsúlyozza annak fontosságát is, hogy nem pusztán a képzéseket és oktatást kell megteremteni, hanem annak lehetőségét is, hogy az emberek egész pályájuk folyamán képesek legyenek szinten tartani, fejleszteni és használni megszerzett képességeiket.

Nem mulaszt el említést tenni a jelentés arról sem, hogy a képzett munkaerőnek minőségi munkahelyekre is szüksége lesz, és úgy véli, hogy a technológiai fejlődésből, a globalizációs és demográfiai folyamatokból és a gazdaság "zöldüléséből" fakadó változások elősegítik majd a minőségi munkahelyteremtést. Emlékeztet ugyanakkor a bizottság annak veszélyére, hogy ezek miatt egyes képességek és munkakörök elavulhatnak, s megnőhetnek a bérek közötti különbségek.
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyi pénzt spórolhat, aki otthonról dolgozik

Egy friss felmérés szerint az Egyesült Királyságban az irodába való ingázás átlagosan napi 19,10 fontba kerül (8500 forint). Teljes cikk

Párizs 2024 - Közlekedési sztrájk az olimpiai pluszmunkáért

Az olimpiai időszak alatti munkáért járó bónuszok kiharcolásának céljával keddre (mára) sztrájkot hirdettek a legnagyobb francia vasutas szakszervezetek. Teljes cikk

OECD-országok: a nők körében emelkedett, a férfiakéban csökkent a munkanélküliség

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 4,9 százalék volt a munkanélküliség márciusban nem végleges... Teljes cikk