Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Brüsszel az emberi erőforrásba való befektetést szorgalmazza

Kevésbé súlyosan érintette a válság azokat az országokat, amelyekben nagyobb a minőségi munkahelyek aránya, hatékony szociális hálóval rendelkeznek, és pénzt fektetnek a humán tőkébe - állapítja meg a munkaerő-piaci és szociális fejleményeket górcső alá vevő tanulmányában az Európai Bizottság.

images

A brüsszeli testület szerint az egyre öregedő és fogyatkozó népesség jelentette problémára a többi között a képességek és képzettségek elsajátítását és megőrzését támogató beruházások jelenthetnének megoldást a termelékenység megőrzése érdekében. Felhívja a figyelmet a bizottság arra is, hogy a tagállamok munkaerő-piaci és szociális fejlődése eltérő, s helyre kellene állítani a konvergenciát.

A bizottság azt állapította meg, hogy a nyílt és kevésbé szegmentált munkaerőpiaccal rendelkező, az élethosszig tartó tanulást ösztönző tagországok gazdaságára kisebb negatív hatással volt az elmúlt évek válsága.

"Ezekben az államokban a munkanélküli segély többnyire a munkanélküliek nagy részének jár, elősegíti a visszailleszkedést a munkaerőpiacra és reagál a gazdasági ciklusokra" - írja összegzésében a bizottság.

A brüsszeli testület úgy látja, hogy folytatni kell a munkaerő-piaci reformokat és a szociális védőháló modernizációját. Az emberi erőforrásba való beruházásnál hangsúlyozza annak fontosságát is, hogy nem pusztán a képzéseket és oktatást kell megteremteni, hanem annak lehetőségét is, hogy az emberek egész pályájuk folyamán képesek legyenek szinten tartani, fejleszteni és használni megszerzett képességeiket.

Nem mulaszt el említést tenni a jelentés arról sem, hogy a képzett munkaerőnek minőségi munkahelyekre is szüksége lesz, és úgy véli, hogy a technológiai fejlődésből, a globalizációs és demográfiai folyamatokból és a gazdaság "zöldüléséből" fakadó változások elősegítik majd a minőségi munkahelyteremtést. Emlékeztet ugyanakkor a bizottság annak veszélyére, hogy ezek miatt egyes képességek és munkakörök elavulhatnak, s megnőhetnek a bérek közötti különbségek.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka

Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk

Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él

Romániában kétórás figyelmeztető munkabeszüntetést tartanak szerdán 8 és 10 óra között a bérezésükkel elégedetlen és a lejárt kollektív... Teljes cikk