Budapest Bank: 656 minőségi munkahely Békéscsabán
A Budapest Bank 2006-ban indult békéscsabai Bankműveleti Központja mára 656 alkalmazottjával Békés megye második legnagyobb foglalkoztatójává vált a versenyszférában. Az itt dolgozóknak nemcsak megélhetést biztosít, de magas színvonalú szakmai képzésben is részesíti őket, hozzájárulva a térség fejlődéséhez.
"A Budapest Bank az elmúlt két év kedvezőtlen piaci körülményei ellenére is változatlanul a szektor egyik legstabilabb pénzintézete, amely megőrizte hitelezési képességét és nyereségesen működik. A békéscsabai Bankműveleti Központ hatékony működése, a munkatársai által végzett kiváló munka nagyban hozzájárult eredményeink eléréséhez és ügyfélkiszolgálásunk folyamatos javulásához" - mondta el Sean Morrissey, a Budapest Bank elnök-vezérigazgatója.
A 2006-2010-es adatok december 31-i állományra vonatkoznak.
"A Bankműveleti Központ az elmúlt öt évben nemcsak a város és a megye foglalkoztatottsági adatait javította, de hosszabb távon is hozzájárul a térség fejlődéséhez, hiszen munkatársai számára magas színvonalú képzéseket is biztosít: az itt elsajátított tudással a munkavállalók a későbbiekben is nagyobb eséllyel juthatnak álláshoz, és könnyebben boldogulhatnak az életben. A munkatársak toborzásában, és a munkaerő-állomány képzésében továbbra is stratégiai partnerként vesz részt a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja és a Békéscsabai Regionális Képző Központ. Sikereink másik titka a várossal, Békéscsaba vezetésével ápolt jó kapcsolatunk, amelyet a jövőben is szeretnénk fenntartani" - mondta Lasetzky Frigyes, a Bankműveleti Központ vezetője.
A Budapest Bank az elmúlt öt év alatt mintegy 3 milliárd forintot fektetett be Békéscsabán a munkahelyek kialakítására és felszerelésére, a dolgozók továbbképzésére valamint a digitalizálásra. A bank a munkahelyek teremtésén kívül felelős vállalatként jelentős részt vállal a helyi közösség életében, ezzel is hozzájárulva a város fejlődéséhez. A Bankműveleti Központ kiemelt támogató a sport, a kultúra, valamint a helyi oktatás területén egyaránt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 1 hónapja
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 2 hónapja
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 3 hónapja
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 3 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 3 hónapja
- Ők keresik a top vezetőket: itt a lista a legnagyobb vezetőkiválasztó cégekről 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?