kapubanner for mobile

Budapestet választotta az Ansaldo

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az ipari és műszaki megoldásokat fejlesztő olasz-amerikai Ansaldo Sistemi Industriali (ASI) Budapesten nyitotta meg regionális irodáját, ahonnan Lengyelországot, Csehországot, Szlovákiát, Romániát, Oroszországot, és a Szovjetunió felbomlása után megalakult független köztársaságokat érintő kereskedelmi tevékenységeket irányítják. A régió országaiba napjainkig mintegy 30 millió euró értékű berendezést szállítottak, a következő öt évben ezt legalább a duplájára szeretné növelni a vállalat.

Jelen pillanatban berendezéseikkel a kelet-európai régión belül Oroszországban, Ukrajnában, Magyarországon, Romániában és Lengyelországban vannak jelen, a régió további országaiba a budapesti központból kiindulva a megnyitást követően terjeszkednek tovább.

A regionális iroda vezetését a hosszú ideje Magyarországon élő olasz üzletemberre, dr. Maurizio Saulira bízták, aki a Ganz Ansaldo egykori kereskedelmi igazgatója, majd a Ganz Transelektro Közlekedési Rt. vezérigazgatója volt, áll a társaság közleményében.

"Az ASI tulajdonosai felismerték, hogy óriási tartalékok vannak a környező országok piacaiban, ezért nem véletlen, hogy Budapestre esett választásuk. A cég fejlődését és a várakozások teljesülését jól jelzi, hogy pusztán ebben a negyedévben mintegy negyedmilliárd eurós megrendelésállományt sikerült megszereznünk" - nyilatkozta az iroda átadása alkalmából Dr. Maurizio Sauli.

Az 1853 óta működő válallat alig két évvel ezelőtt az évi hatmilliárd dollár forgalmú amerikai befektetési csoport, a Patriarch érdekkörébe került. A struktúra átalakításától azt várják, hogy a vállalat 2006-os, 250 millió euró fölötti forgalmát az elkövetkezendő öt év során legalább a duplájára növeli. Az ASI jelenleg hat gyártóbázison mintegy 1500 embert foglalkoztat.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek