Budapestet választotta kutatóközpontjának a Morgan Stanley
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNéhány hete még bizonytalan volt, s több régióbeli város is versengett érte, az elmúlt napokban azonban a Morgan Stanleynél eldöntötték hogy, új kelet-közép-európai kutatóközpontjukat Budapesten hozzák létre írta a Napi Gazdaság.
A világ vezető pénzügyi tanácsadó cége, a Morgan Stanley (MS) Budapestet választotta új kelet-közép-európai pénzügyi matematikai kutatóközpontjának székhelyéül. Az intézet jövő áprilisban kezdi meg működését, de februártól már toborozzák a munkatársakat. A cég a kezdetekben 25 kutatót alkalmaz, nagy részük a munka megkezdése előtt a Morgan Stanley londoni és New York-i irodáiban tréningen vesz majd részt.
Magyarországon ma egy nagydoktori címmel és tudományos beosztással rendelkező munkatárs 400 ezer forint körüli összeget kap havonta, a fiatalabbak ennek a felét. Egy londoni elemző fizetése ezzel szemben az évi 30-100 ezer angol fontot is elérheti.
Budapest a magyar matematikai hagyományoknak köszönheti, hogy a jelöltek között volt. Nemrégiben a Rényi Alfréd Matematikai Intézettel, valamint más magyar intézményekkel közösen sikeres konferenciát tartott az MS a kvantitatív és matematikai pénzügyek egyes elméleti kérdéseiről, melynek során bebizonyosodott, hogy a magyar kutatók rendkívül motiváltak - írta a Napi Gazdaság.
Magyarországon ma egy nagydoktori címmel és tudományos beosztással rendelkező munkatárs 400 ezer forint körüli összeget kap havonta, a fiatalabbak ennek a felét. Egy londoni elemző fizetése ezzel szemben az évi 30-100 ezer angol fontot is elérheti.
Budapest a magyar matematikai hagyományoknak köszönheti, hogy a jelöltek között volt. Nemrégiben a Rényi Alfréd Matematikai Intézettel, valamint más magyar intézményekkel közösen sikeres konferenciát tartott az MS a kvantitatív és matematikai pénzügyek egyes elméleti kérdéseiről, melynek során bebizonyosodott, hogy a magyar kutatók rendkívül motiváltak - írta a Napi Gazdaság.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?