Bukaresti metrósztrájk: kárpótlás az utasoknak

A bukaresti metróvállalat kárpótlást fizet bérlettel rendelkező utasainak, akik nem vehették igénybe a kétnapos sztrájk idejére a bukaresti tömegközlekedési eszközt.

A Metrorex állami vállalat alkalmazottai azért szüntették be a munkát kedden reggel, mert a kormány nem volt hajlandó 20 százalékos béremelést adni nekik. A kedden elkezdett általános sztrájk idején reggel nyolc és délután négy óra között egyetlen szerelvény sem közlekedett még a szerdán sem.

A bukaresti ítélőtábla szerdán törvénytelennek nyilvánította a munkabeszüntetést, így a metrósok csütörtökön reggel már kénytelenek voltak fölvenni a munkát. Tiberiu Moldovan, a Metrorex kereskedelmi igazgatója csütörtökön elmondta: a vállalat vezetősége úgy határozott, hogy minden egyes sztrájknapért 0,80 lejes (mintegy 0,20 euró) kártérítést fizetnek a havi bérlettel rendelkező ügyfeleiknek. Az összeg 64 százalékát teszi ki egy utazás árának. Így minden bérletes 1,6 lejt (0,40 euró) kérhet vissza az állami vállalattól.

A kártérítést igénylő utasok a metró jegypénztárainál kérhetik vissza a pénzt, de azt is megtehetik, hogy a következő bérletvásárláskor fizetnek majd kevesebbet a kártérítésnek megfelelő összeggel - magyarázta a bukaresti metró igazgatója.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk