kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Bulgária: a mélyponthoz képest is csökkent a munkanélküliség

Júniusban még a májusi 7,8 százalékos, 15 éves mélyponthoz képest is csökkent a munkanélküliség Bulgáriában: 7,4 százalékra, főként a nyári idénymunkáknak köszönhetően. Ezzel a hónapban 274 820 fő volt állás nélkül, 14 933-mal kevesebb, mint májusban.

Tavaly júniusban még 9,18 százalék volt az állástalanok aránya. Májusban 15 éves mélypontra csökkent a munkanélküliség Bulgáriában: 7,8 százalék volt az állástalanok száma az áprilisi 8,4 százalék után. Ennél alacsonyabb, 7,4 százalékos, utoljára 1991. júliusban volt a bolgár munkanélküliség.

A kormány több mint 80 ezer állami munkahelyet akar létesíteni az idén, és 2009-ig 10 százalék alatt akarja tartani a munkanélküliséget.

Bulgária az idén lépett be az EU-ba. Szárnyal a beruházási kedv, elsősorban az építő- és ingatlaniparban, valamint az idegenforgalomban.



  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek