kapubanner for mobile

Bűnöznek a vezetők

A vállalatokat megkárosító bűncselekmények 22 százalékát a cég saját vezetői követik el, vagy legalábbis tőlük indul a károkozás ötlete - idézi egy német tanulmány adatait a Napi Online, bár Magyarországon se jobb a helyzet.

A megdöbbentő adatot az észak-rajna-vesztfáliai üzleti vállalkozásait fürkészve állapították meg a német kutatók, de szakértők szerint a fejlett világ legtöbb más országában is hasonló (vagy még magasabb) ez a ráta. A Westdeutsche Allgemeine Zeitung szerint ennél még nagyobb a fehérgalléros bűnözés, legalábbis ha a középvezetői szint erkölcstelen tetteit is hozzávesszük: ekkor ugyanis már 40 százalékra tehető azoknak a bűncselekményeknek az aránya, ahol a felbujtó vagy az elkövető maga is a cég vezető beosztású alkalmazottja.

A tanulmány szerint az átlagos elkövető 42 éves, férfi (a nők a bűncselekményeket bizonyítottan elkövető menedzsereknek csupán a 8 százalékát adják), és már 13 éve dolgozik a vállalatnál. Leginkább a lopás és a hűtlen kezelés mellett teszik le a voksukat a vezetők (ez a társaságok felénél fordult elő), míg a szellemi tulajdonnal kapcsolatos bűncselekmények a cégek több mint egynegyedét érintették. Láthatóan a korrupciótól és a megvesztegetéstől sem riadnak vissza magasabb körökben, erről a megkérdezett 77 magyarországi piacvezető vállalat 17 százaléka panaszkodott.

Magyarországon a legsúlyosabb visszaéléseket leginkább a 31-50 év közötti férfiak követik el, közel kétharmaduk diplomás. A PwC adatai alapján a gazdasági bűncselekmények 2005-2007 között közel 4 milliárd forint veszteséget okoztak a hazai cégeknek - a megkérdezettek kétharmada szerint ezekből egyetlen fillért sem kaptak vissza.

Napi Online
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk