kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Cégspecifikus tanácsadás kis- és nagyvállalatok számára egyaránt

A legtöbb vállalkozás életében egyszer csak eljön az a pont, amikor a cég vezetősége úgy érzi, hogy az újonnan megjelenő kihívásokra már nem tud a régi eszközökkel reagálni. Ha Ön is úgy érzi, hogy megrekedt ezen a ponton, és nem tudja hogyan tehetné hatékonyabbá a vállalat működését, akkor érdemes elgondolkozni a külső segítség bevonásán. Egy ilyen szemlélő ugyanis objektív rálátással rendelkezik így könnyedén segíthet a fejlesztésben úgy, hogy a meglévő eszköztárat bővíti új elemekkel. Cikkünkben bemutatjuk, miként nyújthat eredményes megoldást egy külsős tanácsadó felfogadása.

cég specifikus tanács-

Szakértő segítség

A Crosssec Solutions olyan cégspecifikus megoldásokat kínál vállalatok számára, amiket könnyedén elsajátíthat minden vállalkozás. Szolgáltatásaik gyakorlatközpontúak, és a megvalósításban olyan szakképzett munkatársak vesznek részt, akik a folyamat egészében segítő kezet nyújtanak. Ezért rajtuk keresztül mutatjuk be, miként tud segíteni egy ilyen cég akár az Ön vállalkozásának is. 

Fontos figyelembe venni, hogy minden vállalat egyedi sajátosságokkal rendelkezik. A különböző méretek, vagy az eltérő életszakaszokban felmerülő nehézségek miatt egyedülálló folyamatok mennek végbe különböző cégeken belül. Ezért elengedhetetlen, hogy a külső tanácsadó ne sablonmegoldásokat alkalmazzon, hanem alaposan megismerve a vállalat specifikus problémáit, egyedi megoldásokat nyújtson.

Gyakorlati problémamegoldás

Sokszor találkoztunk már olyan megoldásokkal, ami papíron, elméletben nagyon jól működött, mégis, amikor élesben próbáltuk ki, valamiért mégsem ment. Ezért kiemelt figyelmet kell fordítani arra, hogy a fejlesztési javaslatok a való életben is sikeresen alkalmazhatók legyenek. Olyan átlátható folyamatokat kell létrehozni, amik az alkalmazottak számára is könnyedén elsajátíthatók a mindennapi munka során. 

Ezért a Crosssec Solutions csapata már a tervezés folyamatától kezdve bevonja a munkatársakat, majd gyakorlati oktatásban részesíti őket, és utánköveti a folyamatokat, hogy valóban megfelelően működhessenek. 

A vállalat átható ismerete

Ahhoz, hogy megfelelő megoldást kínálhassanak, az ügyfelek igényeit, a jelenlegi folyamatokat, a célokat és a cég teljes működését átható részletességgel ismerni kell. Ezért csak alapos és teljeskörű átvilágítást követően alakítható ki a stratégia. Ehhez pedig minden esetben szoros, bizalmi kapcsolat szükséges a tanácsadó cég és az ügyfél között. A Crosssec szakértői erre is figyelnek, hiszen jól működő módszereket csak így lehet kialakítani. 

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dajkák, asszisztensek, rendszergazdák: tényleg ennyit ér 40 ezer ember munkája?

Az Országgyűlés hétfői ülésén az LMP arról kérdezte a kormányt, mikor emelkedik a nevelést-oktatást közvetlenül segítő mintegy 40 ezer... Teljes cikk

Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek

Azzal számolnak, hogy az adótehercsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást a cégek beruházásokra, fejlesztésekre, korszerűsítésekre... Teljes cikk

Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban

A Greenhouse jelentése szerint a felvételi vezetők több személyes interjút tartanak, hogy kiszűrjék a hamis jelölteket, míg a toborzók attól... Teljes cikk