Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye.
A Magyar Orvosi Kamara szerint súlyos működési zavar alakult ki a Hódmezővásárhely–Makó térségében működő kórházban, ahol a betegellátás gyakorlatilag az orvosok lelkiismeretén múlt – írja az Economx.
A beszámoló szerint az intézmény vezetése március közepétől nem kötött szerződést az orvosok jelentős részével, így jogszerű keretek között nem volt biztosított az ellátás. A kialakult helyzet ellenére a betegek ellátása azért nem állt le, mert sok orvos szerződés nélkül is munkába állt. Az előzményekhez tartozik, hogy januárban 67 orvos és szakdolgozó mondta fel az önként vállalt többletmunkát. Döntésük hátterében az állt, hogy a kórház több osztályon csökkentette az ügyeleti díjakat, nem biztosította a kötelező pihenőidőt, valamint korábbi szabadságokat is érintő intézkedéseket hozott. A többletmunka megszűnésével a korábbi működés fenntarthatatlanná vált, a vezetés pedig ideiglenes műszakos rendszert vezetett be. Miután azonban az orvosok munkaideje kimerült, nem született jogszerű megoldás a helyzet kezelésére.
A kamara szerint a kórház működése így lényegében szerződés nélküli munkára épült, ami súlyos jogi és szakmai problémákat vet fel. A betegellátás fennmaradását végül az orvosok felelősségérzete, hivatástudata és etikus hozzáállása biztosította. A szervezet hangsúlyozta, hogy az érintett orvosok már korábban is jelentős túlterheltség mellett dolgoztak. Követeléseik között alapvetően a hatályos munkajogi és pihenőidőre vonatkozó szabályok betartása szerepel.
A kamara szerint az eset jól mutatja az egészségügyi rendszer sérülékenységét és a szervezési hiányosságokat. A Magyar Orvosi Kamara ezért vizsgálatot kezdeményezett az ügyben a Belügyminisztériumnál és az Országos Kórházi Főigazgatóságnál.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc