kapubanner for mobile

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye.

A Magyar Orvosi Kamara szerint súlyos működési zavar alakult ki a Hódmezővásárhely–Makó térségében működő kórházban, ahol a betegellátás gyakorlatilag az orvosok lelkiismeretén múlt – írja az Economx.

 A beszámoló szerint az intézmény vezetése március közepétől nem kötött szerződést az orvosok jelentős részével, így jogszerű keretek között nem volt biztosított az ellátás. A kialakult helyzet ellenére a betegek ellátása azért nem állt le, mert sok orvos szerződés nélkül is munkába állt. Az előzményekhez tartozik, hogy januárban 67 orvos és szakdolgozó mondta fel az önként vállalt többletmunkát. Döntésük hátterében az állt, hogy a kórház több osztályon csökkentette az ügyeleti díjakat, nem biztosította a kötelező pihenőidőt, valamint korábbi szabadságokat is érintő intézkedéseket hozott. A többletmunka megszűnésével a korábbi működés fenntarthatatlanná vált, a vezetés pedig ideiglenes műszakos rendszert vezetett be. Miután azonban az orvosok munkaideje kimerült, nem született jogszerű megoldás a helyzet kezelésére.

A kamara szerint a kórház működése így lényegében szerződés nélküli munkára épült, ami súlyos jogi és szakmai problémákat vet fel. A betegellátás fennmaradását végül az orvosok felelősségérzete, hivatástudata és etikus hozzáállása biztosította. A szervezet hangsúlyozta, hogy az érintett orvosok már korábban is jelentős túlterheltség mellett dolgoztak. Követeléseik között alapvetően a hatályos munkajogi és pihenőidőre vonatkozó szabályok betartása szerepel.

A kamara szerint az eset jól mutatja az egészségügyi rendszer sérülékenységét és a szervezési hiányosságokat. A Magyar Orvosi Kamara ezért vizsgálatot kezdeményezett az ügyben a Belügyminisztériumnál és az Országos Kórházi Főigazgatóságnál.

 

 

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek