Csak látszatmegoldások a munka világát érintő kedvezmények?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Népszabadság szakembereket kérdezett arról a munka világát érintő javaslatcsomagról, amelyet ma tárgyal Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter és a Fidesz-KDNP-frakciószövetség.
A csomagban szerepel a 25 évnél fiatalabbaknak, az 55 évnél idősebbeknek, a fizikai munkát végzőknek, a gyesről visszatérőknek állást biztosító munkaadók támogatása, és az ötmillió forint bevétel alatti önfoglalkoztató mikrovállalkozók tehercsökkentése is.
Adler Judit, a GKI Gazdaságkutató foglalkoztatáspolitikai kutatásvezetője a Népszabadságnak elmondta, a versenyszféra tud csak munkahelyeket teremteni, ehhez azonban előbb a gazdaságnak kell beindulnia és a működőtőke-beruházásoknak is élénkülnie kell. Úgy véli, amíg ez nincs így, a támogatások - főleg ha nem igazán jelentős mértékűek - hatása alacsony. Úgy látja minimális támogatási lehetőség reményében a munkaadók nem fognak átállni a kevésbé jó munkaerőre. - Látszatmegoldások - összegezte az eddig tudható javaslatcsomagról Adler Judit. Persze - tette hozzá - minden sors számít, s ha csak néhány emberen segítenek, az is segítség.
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára üdvözli a foglalkoztatás előtérbe helyezését, és úgy látja, hogy "ha ebből egy érdekeltségi alapon működő ösztönzőrendszer jön ki, amely megmozgatja a piacot, abban a vállalkozások abszolút partnerek".
A VOSZ főtitkára is úgy látja azonban, hogy egy általános, de kismértékű, 1-2 százalékos járulékcsökkenés nem mozgatja meg a cégeket.
Népszabadság
Adler Judit, a GKI Gazdaságkutató foglalkoztatáspolitikai kutatásvezetője a Népszabadságnak elmondta, a versenyszféra tud csak munkahelyeket teremteni, ehhez azonban előbb a gazdaságnak kell beindulnia és a működőtőke-beruházásoknak is élénkülnie kell. Úgy véli, amíg ez nincs így, a támogatások - főleg ha nem igazán jelentős mértékűek - hatása alacsony. Úgy látja minimális támogatási lehetőség reményében a munkaadók nem fognak átállni a kevésbé jó munkaerőre. - Látszatmegoldások - összegezte az eddig tudható javaslatcsomagról Adler Judit. Persze - tette hozzá - minden sors számít, s ha csak néhány emberen segítenek, az is segítség.
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára üdvözli a foglalkoztatás előtérbe helyezését, és úgy látja, hogy "ha ebből egy érdekeltségi alapon működő ösztönzőrendszer jön ki, amely megmozgatja a piacot, abban a vállalkozások abszolút partnerek".
A VOSZ főtitkára is úgy látja azonban, hogy egy általános, de kismértékű, 1-2 százalékos járulékcsökkenés nem mozgatja meg a cégeket.
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?