Csak minden huszonötödik nőből lesz vezető Németországban
Továbbra is kisebbségben vannak a német vállalatok vezetői irodáiban a nők: közülük csak minden huszonötödik kerül főnöki székbe, míg a férfiak közül minden tizedik vezető pozíciót tölt be - vált ismertté hétfőn.
A nürnbergi munkaerő-piaci és foglalkozáskutató intézet (IAB) által készített tanulmány szerint 2004 óta alig történt változás ezen a téren. A cégek felső vezetésében csak minden negyedik nő "vezető erő", a másodvonalban pedig minden harmadik - számolt be a szövetségi munkaügyi hivatal (BA). "A korábbiakhoz hasonlóan a munkahelyek többnyire férfi vezetés alatt állnak" - jelezték a tanulmány szerzői.
Még azokon a munkahelyeken is, ahol nagy a női foglalkoztatottak aránya, csak 56 százalékban kerülnek a vezetői tisztségekbe. Ebből adódóan a magasan képzett alkalmazottak körében 38 százalékra emelkedett nők aránya.
A kutatás szerint manapság minden második nő fogadna el részmunkaidős állást, míg a férfiak közül csak minden tizedik. Az IAB szerint csak kevés munkahelyen léteznek megállapodások a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség előmozdítására. Ezen a téren az ötszáz főnél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatok járnak az élen.
Még azokon a munkahelyeken is, ahol nagy a női foglalkoztatottak aránya, csak 56 százalékban kerülnek a vezetői tisztségekbe. Ebből adódóan a magasan képzett alkalmazottak körében 38 százalékra emelkedett nők aránya.
A kutatás szerint manapság minden második nő fogadna el részmunkaidős állást, míg a férfiak közül csak minden tizedik. Az IAB szerint csak kevés munkahelyen léteznek megállapodások a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség előmozdítására. Ezen a téren az ötszáz főnél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatok járnak az élen.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- karbantartás (2026. 10. 15)
- Hagyományos esztergályos (2026. 10. 16)
- IT Systems Engineer (m / w / d) (2026. 10. 16)
- Posztvezető Cukrász (2026. 10. 16)
Partnereink hírei
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
- Tölcsérjázmin teleltetése: ezek a leggyakoribb hibák
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?