Családbarát Munkahely 2007 - Meghosszabbított határidő!
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium meghirdeti kis- közép- és nagyvállalat, továbbá költségvetési szerv és non-profit szervezet kategóriákban a "Családbarát Munkahely 2007" Díjat.
Pályázni a pályázati adatlap kitöltésével és érvényes aláírásával lehet, pályázati díjat nem kell fizetni. A pályázatról további információ kérhető Makár Orsolyától (Tel: 06-1-475-7989, [email protected]).
A pályázati adatlap kérdései az alábbi fő témakörökhöz kapcsolódnak:
Munkaidő - különböző munkaidőmodellekből való választás lehetősége
Képzés - a munkavállalók alkalmazkodóképességének megteremtése
GYES, GYED, GYET utáni visszatérés a munka világába
Gyermekintézmények - megőrzésük, fenntartásuk és korszerűsítésük
Munkavállalói juttatások
Munkahelyi biztonság - munkavállalói jogok, egészségmegőrzés, stb.
Beküldési határidő: 2007. március 1.
Értékelésre csak a határidőig postán (bélyegző) ÉS elektronikusan is beérkezett pályázatok kerülnek!
Az eredményhirdetésre előreláthatólag 2007 áprilisában kerül sor. A nyertes pályázók jogosultak a "Családbarát Munkahely 2007" elnevezést és emblémát használni.
Az információs háttéranyag letöltéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
http://www.szmm.gov.hu/main.php?folderID=10055&articleID=30923&ctag=articlelist&iid=1
A pályázati adatlap eléréshez kattintson az alábbi linkre:
http://www.szmm.gov.hu/download.php?ctag=download&docID=13905
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?