Csányi: Magyarország a világ élmezőnyében lehetne
A magyar innovációs készség megvan, csak nem tudjuk alkalmazni - állítja az OTP elnök-vezérigazgatója, aki a kihasználatlan értékeinkre, képességeinkre helyezné a hangsúlyt a gazdaság talpra állításában. Csányi a Figyelőnek adott interjújában négy húzóágazatot említ: a vízgazdálkodást, az élelmiszeripart, a termál- és alternatív energiagazdálkodást, valamint az egészségügyet.
Csányi szerint a hangsúlyt hagyományos értékeinkre kellene fektetnünk, melyek legalább akkora potenciállal bírnak, mint az innováció. "Egy ország ott tud előretörni, ahol legjobbak az adottságai." - jelentette ki, külön kiemelve a mezőgazdaságot, amely - noha sokan lenézik a szektort - hazánkban nem csupán jó természeti adottságokkal, de történelmi hagyományokkal is rendelkezik, és a képzés, a szakértelem is átlagon felüli. "A magyar innovációs készség - amire mindig büszkék voltunk -megvan, de valahogy nem tudjuk ipari méretekben alkalmazni" - adott hangot kétségeinek az elnök-vezérigazgató, aki a tapasztalat és a megfelelő tőke hiányát tartja az innováció legfontosabb visszahúzó tényezőinek, és a következő évek innovációs kitörési pontjaként a vízgazdálkodást, az élelmiszeripart, a termál- és alternatív energiagazdálkodást, valamint az egészségügyet emelte ki.
A beszélgetésből kiderült: az OTP is pályázott a Jeremie programra: a bank elsősorban olyan projektbe szállna be, amelyekben már a prototípusok előállítása kerülne finanszírozásra - igazolt kutatási eredmények alapján.
A TOP 200 innovációs nagykövetei a 2009-es Figyelő TOP200 projekt részeként október 15-én megrendezésre kerülő konferencián kerekasztal-beszélgetés keretében reflektálnak a neves külföldi előadó beszámolóira.
A négy nagykövet, Bogsch Erik (Richter Gedeon), Bojár Gábor (Graphisoft), Csányi Sándor (OTP), Pintér István (Rába) ilyen körben még nem ültek egy asztalnál, a Figyelő felkérését azonban örömmel elvállalták. Jelenlétük a konferencia központi témáját, a vállalati innováció fontosságát bizonyítja.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?