Csányi: Magyarország a világ élmezőnyében lehetne
A magyar innovációs készség megvan, csak nem tudjuk alkalmazni - állítja az OTP elnök-vezérigazgatója, aki a kihasználatlan értékeinkre, képességeinkre helyezné a hangsúlyt a gazdaság talpra állításában. Csányi a Figyelőnek adott interjújában négy húzóágazatot említ: a vízgazdálkodást, az élelmiszeripart, a termál- és alternatív energiagazdálkodást, valamint az egészségügyet.
Csányi szerint a hangsúlyt hagyományos értékeinkre kellene fektetnünk, melyek legalább akkora potenciállal bírnak, mint az innováció. "Egy ország ott tud előretörni, ahol legjobbak az adottságai." - jelentette ki, külön kiemelve a mezőgazdaságot, amely - noha sokan lenézik a szektort - hazánkban nem csupán jó természeti adottságokkal, de történelmi hagyományokkal is rendelkezik, és a képzés, a szakértelem is átlagon felüli. "A magyar innovációs készség - amire mindig büszkék voltunk -megvan, de valahogy nem tudjuk ipari méretekben alkalmazni" - adott hangot kétségeinek az elnök-vezérigazgató, aki a tapasztalat és a megfelelő tőke hiányát tartja az innováció legfontosabb visszahúzó tényezőinek, és a következő évek innovációs kitörési pontjaként a vízgazdálkodást, az élelmiszeripart, a termál- és alternatív energiagazdálkodást, valamint az egészségügyet emelte ki.
A beszélgetésből kiderült: az OTP is pályázott a Jeremie programra: a bank elsősorban olyan projektbe szállna be, amelyekben már a prototípusok előállítása kerülne finanszírozásra - igazolt kutatási eredmények alapján.
A TOP 200 innovációs nagykövetei a 2009-es Figyelő TOP200 projekt részeként október 15-én megrendezésre kerülő konferencián kerekasztal-beszélgetés keretében reflektálnak a neves külföldi előadó beszámolóira.
A négy nagykövet, Bogsch Erik (Richter Gedeon), Bojár Gábor (Graphisoft), Csányi Sándor (OTP), Pintér István (Rába) ilyen körben még nem ültek egy asztalnál, a Figyelő felkérését azonban örömmel elvállalták. Jelenlétük a konferencia központi témáját, a vállalati innováció fontosságát bizonyítja.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A hévízi ötcsillag superior szálloda a Meetings Star Awards 2025/2026 Spa Meeting Hotel kategóriájának első helyezettje lett. Az elismerés egy olyan... Teljes cikk
Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk
A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 1 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 2 hete
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 3 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 3 hete
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 3 hete
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 3 hete
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 4 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 1 hónapja
- Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben