kapubanner for mobile

Csehország: kevesebb munkanélküli, magasabb infláció

Csehországban az elemzői várakozásoknak megfelelő mértékben nőtt az infláció áprilisban, és a vártnál nagyobb mértékben csökkent a munkanélküliség.

A hétfőn megjelent adatok szerint a fogyasztói árak 1,1 százalékkal emelkedtek áprilisban az egy évvel korábbihoz képest. Ez a legnagyobb mértékű drágulás 2009 júniusa óta. Az adat megfelel az elemzői előrejelzéseknek. Márciusban 0,7 százalékos volt a 12 havi infláció.

A fogyasztói árak áprilisban az egy hónappal korábbihoz képest 0,3 százalékkal emelkedtek. Így a havi infláció is az elemzői várakozásoknak megfelelően alakult. A fogyasztói árak márciusban is 0,3 százalékkal emelkedtek az előző hónaphoz képest.

A munkanélküliség 9,2 százalékra csökkent áprilisban az előző havi 9,7 százalékról. A munkanélküliség 2004 májusa óta a legnagyobb mértékben csökkent. Elemzők 9,7 százalékra várták az áprilisi munkanélküliségi rátát.

Csehország hazai összterméke (GDP) a tavalyi utolsó negyedévben 3,1 százalékkal csökkent az egy évvel korábbihoz képest, az előző negyedévhez viszonyítva azonban 0,7 százalékkal nőtt. A GDP ezzel negyedéves szinten egymás után másodszor nőtt, míg előtte három negyedéven keresztül folyamatosan csökkent.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk