Csehország: kevesebb munkanélküli, magasabb infláció
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsehországban az elemzői várakozásoknak megfelelő mértékben nőtt az infláció áprilisban, és a vártnál nagyobb mértékben csökkent a munkanélküliség.
A hétfőn megjelent adatok szerint a fogyasztói árak 1,1 százalékkal emelkedtek áprilisban az egy évvel korábbihoz képest. Ez a legnagyobb mértékű drágulás 2009 júniusa óta. Az adat megfelel az elemzői előrejelzéseknek. Márciusban 0,7 százalékos volt a 12 havi infláció.
A fogyasztói árak áprilisban az egy hónappal korábbihoz képest 0,3 százalékkal emelkedtek. Így a havi infláció is az elemzői várakozásoknak megfelelően alakult. A fogyasztói árak márciusban is 0,3 százalékkal emelkedtek az előző hónaphoz képest.
A munkanélküliség 9,2 százalékra csökkent áprilisban az előző havi 9,7 százalékról. A munkanélküliség 2004 májusa óta a legnagyobb mértékben csökkent. Elemzők 9,7 százalékra várták az áprilisi munkanélküliségi rátát.
Csehország hazai összterméke (GDP) a tavalyi utolsó negyedévben 3,1 százalékkal csökkent az egy évvel korábbihoz képest, az előző negyedévhez viszonyítva azonban 0,7 százalékkal nőtt. A GDP ezzel negyedéves szinten egymás után másodszor nőtt, míg előtte három negyedéven keresztül folyamatosan csökkent.
A fogyasztói árak áprilisban az egy hónappal korábbihoz képest 0,3 százalékkal emelkedtek. Így a havi infláció is az elemzői várakozásoknak megfelelően alakult. A fogyasztói árak márciusban is 0,3 százalékkal emelkedtek az előző hónaphoz képest.
A munkanélküliség 9,2 százalékra csökkent áprilisban az előző havi 9,7 százalékról. A munkanélküliség 2004 májusa óta a legnagyobb mértékben csökkent. Elemzők 9,7 százalékra várták az áprilisi munkanélküliségi rátát.
Csehország hazai összterméke (GDP) a tavalyi utolsó negyedévben 3,1 százalékkal csökkent az egy évvel korábbihoz képest, az előző negyedévhez viszonyítva azonban 0,7 százalékkal nőtt. A GDP ezzel negyedéves szinten egymás után másodszor nőtt, míg előtte három negyedéven keresztül folyamatosan csökkent.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?