Csehország: kevesebb munkanélküli, magasabb infláció
Csehországban az elemzői várakozásoknak megfelelő mértékben nőtt az infláció áprilisban, és a vártnál nagyobb mértékben csökkent a munkanélküliség.
A hétfőn megjelent adatok szerint a fogyasztói árak 1,1 százalékkal emelkedtek áprilisban az egy évvel korábbihoz képest. Ez a legnagyobb mértékű drágulás 2009 júniusa óta. Az adat megfelel az elemzői előrejelzéseknek. Márciusban 0,7 százalékos volt a 12 havi infláció.
A fogyasztói árak áprilisban az egy hónappal korábbihoz képest 0,3 százalékkal emelkedtek. Így a havi infláció is az elemzői várakozásoknak megfelelően alakult. A fogyasztói árak márciusban is 0,3 százalékkal emelkedtek az előző hónaphoz képest.
A munkanélküliség 9,2 százalékra csökkent áprilisban az előző havi 9,7 százalékról. A munkanélküliség 2004 májusa óta a legnagyobb mértékben csökkent. Elemzők 9,7 százalékra várták az áprilisi munkanélküliségi rátát.
Csehország hazai összterméke (GDP) a tavalyi utolsó negyedévben 3,1 százalékkal csökkent az egy évvel korábbihoz képest, az előző negyedévhez viszonyítva azonban 0,7 százalékkal nőtt. A GDP ezzel negyedéves szinten egymás után másodszor nőtt, míg előtte három negyedéven keresztül folyamatosan csökkent.
A fogyasztói árak áprilisban az egy hónappal korábbihoz képest 0,3 százalékkal emelkedtek. Így a havi infláció is az elemzői várakozásoknak megfelelően alakult. A fogyasztói árak márciusban is 0,3 százalékkal emelkedtek az előző hónaphoz képest.
A munkanélküliség 9,2 százalékra csökkent áprilisban az előző havi 9,7 százalékról. A munkanélküliség 2004 májusa óta a legnagyobb mértékben csökkent. Elemzők 9,7 százalékra várták az áprilisi munkanélküliségi rátát.
Csehország hazai összterméke (GDP) a tavalyi utolsó negyedévben 3,1 százalékkal csökkent az egy évvel korábbihoz képest, az előző negyedévhez viszonyítva azonban 0,7 százalékkal nőtt. A GDP ezzel negyedéves szinten egymás után másodszor nőtt, míg előtte három negyedéven keresztül folyamatosan csökkent.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
„Krízisből Erő” – beszélgetések az újranyitásról