kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Csehország: kevesebb munkanélküli, magasabb infláció

Csehországban az elemzői várakozásoknak megfelelő mértékben nőtt az infláció áprilisban, és a vártnál nagyobb mértékben csökkent a munkanélküliség.

A hétfőn megjelent adatok szerint a fogyasztói árak 1,1 százalékkal emelkedtek áprilisban az egy évvel korábbihoz képest. Ez a legnagyobb mértékű drágulás 2009 júniusa óta. Az adat megfelel az elemzői előrejelzéseknek. Márciusban 0,7 százalékos volt a 12 havi infláció.

A fogyasztói árak áprilisban az egy hónappal korábbihoz képest 0,3 százalékkal emelkedtek. Így a havi infláció is az elemzői várakozásoknak megfelelően alakult. A fogyasztói árak márciusban is 0,3 százalékkal emelkedtek az előző hónaphoz képest.

A munkanélküliség 9,2 százalékra csökkent áprilisban az előző havi 9,7 százalékról. A munkanélküliség 2004 májusa óta a legnagyobb mértékben csökkent. Elemzők 9,7 százalékra várták az áprilisi munkanélküliségi rátát.

Csehország hazai összterméke (GDP) a tavalyi utolsó negyedévben 3,1 százalékkal csökkent az egy évvel korábbihoz képest, az előző negyedévhez viszonyítva azonban 0,7 százalékkal nőtt. A GDP ezzel negyedéves szinten egymás után másodszor nőtt, míg előtte három negyedéven keresztül folyamatosan csökkent.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk