Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Csehországban csökkent a munkanélküliség, stagnál az infláció

Csökkent a munkanélküliség Csehországban. Míg márciusban 8 százalékos, áprilisban 7,7 százalékos volt a munkanélküliségi ráta - közölte a munkaügyi és népjóléti minisztérium pénteken.

Április végén a munkanélküliek száma 551 662 volt, míg a betöltetlen állások száma 39 763 volt. Egy szabad állásra 14,2 munkát kereső személy jutott.

Az országos átlagnál magasabb munkanélküliséget 40 járásban mutattak ki az összesen 77-ből. A legmagasabb munkanélküliséget a Most (13,6 százalék), Bruntál (13,1 százalék), Ústí nad Labem (12,1 százalék) és Jeseník (12 százalék) jegyezték. A másik oldalon a legalacsonyabb munkanélküliség a Prága-kelet (3,3 százalék), Prága (4,7 százalék) és Mladá Boleslav (4,7 százalék) volt.

Márciushoz viszonyítva a munkanélküliség 74 járásban csökkent áprilisban. Szakértők szerint ebben nagy szerepe van a szezonális munkáknak.

Munkanélküli segélyt 126 180 személy kapott áprilisban, ami az összes munkanélküli 22,3 százaléka.

Az árak áprilisban márciushoz viszonyítva 0,1 százalékkal emelkedtek - jelentették be a cseh statisztikai hivatalban.

Elsősorban a ruházat, a lábbelik, az alkohol és a dohányipari termékek drágultak meg.

Az éves szintű infláció áprilisban akárcsak februárban és márciusban 1,7 százalékos volt.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk