kapubanner for mobile

Csehországban csökkent a munkanélküliség, stagnál az infláció

Csökkent a munkanélküliség Csehországban. Míg márciusban 8 százalékos, áprilisban 7,7 százalékos volt a munkanélküliségi ráta - közölte a munkaügyi és népjóléti minisztérium pénteken.

Április végén a munkanélküliek száma 551 662 volt, míg a betöltetlen állások száma 39 763 volt. Egy szabad állásra 14,2 munkát kereső személy jutott.

Az országos átlagnál magasabb munkanélküliséget 40 járásban mutattak ki az összesen 77-ből. A legmagasabb munkanélküliséget a Most (13,6 százalék), Bruntál (13,1 százalék), Ústí nad Labem (12,1 százalék) és Jeseník (12 százalék) jegyezték. A másik oldalon a legalacsonyabb munkanélküliség a Prága-kelet (3,3 százalék), Prága (4,7 százalék) és Mladá Boleslav (4,7 százalék) volt.

Márciushoz viszonyítva a munkanélküliség 74 járásban csökkent áprilisban. Szakértők szerint ebben nagy szerepe van a szezonális munkáknak.

Munkanélküli segélyt 126 180 személy kapott áprilisban, ami az összes munkanélküli 22,3 százaléka.

Az árak áprilisban márciushoz viszonyítva 0,1 százalékkal emelkedtek - jelentették be a cseh statisztikai hivatalban.

Elsősorban a ruházat, a lábbelik, az alkohol és a dohányipari termékek drágultak meg.

Az éves szintű infláció áprilisban akárcsak februárban és márciusban 1,7 százalékos volt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk