kapubanner for mobile

Csökken az európai csúcsvezetők fizetése

Egy év alatt átlagosan 25 százalékkal csökkent a frankfurti DAX tőzsdeindexben szereplő cégek vezetőinek fizetése.

A német Manager Magazin legújabb számában megjelent összeállítás szerint a DAX-cégek vezetői átlagosan 3,6 millió eurót (1,025 milliárd forint) kerestek 2008-ban. Egy évvel korábban még 4,85 millió eurót vittek haza.

A Stoxx összesített európai bankindexben szereplő társaságok vezetői 18 százalékos fizetéscsökkenést szenvedtek el. Átlagkeresetük a 2008-as üzleti évben 5,7 millió euróra esett a 2007. évi 6,9 millióról.

A legjobban fizetett vállalatvezető továbbra is a Porschét irányító Wendelin Wiedeking, aki 77,4 millió eurót keresett tavaly. Utána, jóval leszakadva, 13,646 millió euró éves fizetéssel Daniel Vasella következik. A svájci Novartis gyógyszeripari társaság elnök-vezérigazgatóját Alfredo Saenz Abad, a spanyol Banco Santander bank vezetője követi, 12,742 millió euróval.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek