Csökkent a munkanélküliek száma Szabolcsban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzabolcs-Szatmár-Bereg megyében összesen 50 491 álláskeresőt tartottak nyilván szeptemberben, létszámuk 1,2 százalékkal mérséklődött az előző hónaphoz képest, illetve 7,1 százalékkal volt kevesebb, mint egy évvel korábban - közölte a megyei kormányhivatal munkaügyi központja pénteken.
Az elmúlt hónapban a nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességen belüli aránya a tavaly szeptember 22,9 százalékos értékről 20,8 százalékra javult, a munkavállalási korú népességhez viszonyított relatív munkanélküliségi szint pedig - 0,9 százalékpontos éves szintű javulás révén - 13,1 százalékra mérséklődött a megyében - olvasható a központ közleményében.
Az adatok szerint augusztusban 5122-en, míg szeptemberben 6454-en kerültek be a munkaügyi nyilvántartásba, az állomány nagyobb részét a nyilvántartásba visszalépő álláskeresők jelentették. Az első alkalommal belépők lényegesen kisebb hányadot képviseltek, létszámuk egy év alatt több mint tíz százalékkal csökkent.
A hónap folyamán a megye munkaügyi kirendeltségein 3700 fős új munkaerőigényt jelentettek be a foglalkoztatók, a legtöbb - 1300 - új álláshely a munkaügyi központ nyíregyházi kirendeltségre érkezett. Az augusztusról áthúzódó igényekkel együtt, összességében több mint hétezer álláslehetőség adódott a munkát keresők számára a megyében.
Egy év távlatában megye szinte valamennyi munkaerő-piaci körzetben csökkent a munka nélkül lévők állománya, számukat tekintve leginkább a kisvárdai és nyíregyházi térségben. A megyeszékhely körzetében koncentrálódott az álláskeresők harminc százaléka (14 946), illetve 14-14 százaléka Kisvárda (7113) és Mátészalka (6982) térségeiben.
Az álláskeresők közül egyébként minden második ember legfeljebb alapfokú végzettséggel rendelkezett, számuk 3,7 százalékkal mérséklődött egy év alatt. További 46,4 százalékuknak középfokú, míg 3,4 százalékuknak felsőfokú iskolai végzettsége volt. A diplomás állástalanok köre szeptemberben 14,7 százalékkal alacsonyabb volt, mint egy évvel korábban, míg a középfokú végzettségűeké 10,1 százalékkal csökkent.
Pénzbeli ellátásra minden második álláskereső volt jogosult Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, jelentős részük szociális, kisebb hányaduk álláskeresési támogatásban részesült - közölte a munkaügyi központ.
Az adatok szerint augusztusban 5122-en, míg szeptemberben 6454-en kerültek be a munkaügyi nyilvántartásba, az állomány nagyobb részét a nyilvántartásba visszalépő álláskeresők jelentették. Az első alkalommal belépők lényegesen kisebb hányadot képviseltek, létszámuk egy év alatt több mint tíz százalékkal csökkent.
A hónap folyamán a megye munkaügyi kirendeltségein 3700 fős új munkaerőigényt jelentettek be a foglalkoztatók, a legtöbb - 1300 - új álláshely a munkaügyi központ nyíregyházi kirendeltségre érkezett. Az augusztusról áthúzódó igényekkel együtt, összességében több mint hétezer álláslehetőség adódott a munkát keresők számára a megyében.
Egy év távlatában megye szinte valamennyi munkaerő-piaci körzetben csökkent a munka nélkül lévők állománya, számukat tekintve leginkább a kisvárdai és nyíregyházi térségben. A megyeszékhely körzetében koncentrálódott az álláskeresők harminc százaléka (14 946), illetve 14-14 százaléka Kisvárda (7113) és Mátészalka (6982) térségeiben.
Az álláskeresők közül egyébként minden második ember legfeljebb alapfokú végzettséggel rendelkezett, számuk 3,7 százalékkal mérséklődött egy év alatt. További 46,4 százalékuknak középfokú, míg 3,4 százalékuknak felsőfokú iskolai végzettsége volt. A diplomás állástalanok köre szeptemberben 14,7 százalékkal alacsonyabb volt, mint egy évvel korábban, míg a középfokú végzettségűeké 10,1 százalékkal csökkent.
Pénzbeli ellátásra minden második álláskereső volt jogosult Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, jelentős részük szociális, kisebb hányaduk álláskeresési támogatásban részesült - közölte a munkaügyi központ.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?