Megjelent: 6 hónapja

Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban

Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnál több új munkahely jött létre júniusban a nem mezőgazdasági ágazatokban, a munkanélküliségi ráta pedig az elemzők által várt emelkedéssel szemben csökkent az előző havihoz képest.

Az amerikai munkaügyi minisztérium statisztikai hivatala, a Bureau of Labor Statistics (BLA) csütörtökön ismertetett adatai szerint a mezőgazdasági ágazat nélkül számítva a foglalkoztatottak száma 147 ezerrel nőtt júniusban a felfelé módosított májusi 144 ezer után. Az elemzők előzetesen kisebb, 110 ezres növekedést vártak júniusra.

A munkanélküliségi ráta az elemzők által várt emelkedés, 4,3 százalék helyett 4,1 százalékra csökkent az előző havi 4,2 százalékról.

A munkaerőpiaci részvételi arány az előző havi 62,4 százalék után 62,3 százalékon állt júniusban.

Az év hatodik hónapjában az átlagos órabér éves szinten 3,7 százalékkal, csaknem 1 éve, tavaly július óta a leglassabb ütemben nőtt az előző havi 3,8 százalékos növekedést követően, szemben az elemzők által várt nagyobb mértékű, 3,9 százalékos növekedéssel.

Júniusban az átlagos órabér a 0,3 százalékos elemzői várakozásoktól elmaradva 0,2 százalékkal nőtt havi összehasonlításban, kisebb mértékben az előző havi 0,4 százaléknál.

A heti átlagos munkaidő 34,2 óra volt, szemben az előző havi és az elemzők által várt 34,3 órával.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk