Csökkent a munkanélküliség az eurózónában

Októberben 12,1 százalékra csökkent a munkanélküliség az eurózónában a szeptemberi 12,2 százalékról. A teljes, 28 tagállamból álló Európai Unióra vonatkozó munkanélküliség nem változott, továbbra is 10,9 százalékon áll - közölte az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat.

images

Éves összehasonlításban romlottak a munkanélküliségi statisztikák: 2012 októberében még 11,7 százalék volt a munkanélküliség az eurózónában és 10,7 százalékos az EU-ban.

Az idén októberben 19,298 millió munkanélküli volt az eurózónában és 26,654 millió az EU-ban. Szeptemberhez képest 61 ezerrel csökkent az állástalanok száma az eurózónában és 75 ezerrel az unióban. Tavaly októberben a mostaninál 615 ezerrel kevesebb munkanélküli volt az eurózónában és 512 ezerrel kevesebb az EU-ban mint 2013 októberében.

A tagországok közül Ausztriában (4,8 százalék), Németországban (5,2 százalék) és Luxemburgban (5,9 százalék) volt a legalacsonyabb az októberi munkanélküliség, Görögországban (még augusztusi adat alapján 27,3 százalék) és Spanyolországban (26,7 százalék) volt a legmagasabb.

Egy év alatt a tagállamok felében nőtt, a másik felében csökkent a munkanélküliség. A legnagyobb növekedés Cipruson, Görögországban és Hollandiában volt, a legnagyobb csökkenést pedig Lettországban, Írországban és Litvániában mérték.

A 25 év alattiak körében a munkanélküliek száma októberben 5,657 millió volt az unióban és 3,577 millió az eurózónában. Az októberi adatok szerint ebben a korosztályban az unióban 23,7 százalék volt a munkanélküliség, az eurózónában 24,4 százalék, magasabb, mint 2012. októberi 23,3 százalék illetve 23,7 százalék.

Az ifjúsági munkanélküliség Németországban volt a legalacsonyabb 7,8 százalékkal és Görögországban a legmagasabb 58 százalékkal. Görögországtól éppen csak elmaradt az 57,4 százalékos spanyol és az 52,4 százalékos horvát adat.

Magyarországra vonatkozóan az Eurostat szeptemberi adatokat közölt: 10,1 százalékos (442 ezer fő) volt a munkanélküliség a teljes lakosságra vonatkozóan és 26,5 százalék (82 ezer fő) a 25 év alattiak körében.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk