Csökkent a munkanélküliség az eurózónában
Októberben 12,1 százalékra csökkent a munkanélküliség az eurózónában a szeptemberi 12,2 százalékról. A teljes, 28 tagállamból álló Európai Unióra vonatkozó munkanélküliség nem változott, továbbra is 10,9 százalékon áll - közölte az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat.
Az idén októberben 19,298 millió munkanélküli volt az eurózónában és 26,654 millió az EU-ban. Szeptemberhez képest 61 ezerrel csökkent az állástalanok száma az eurózónában és 75 ezerrel az unióban. Tavaly októberben a mostaninál 615 ezerrel kevesebb munkanélküli volt az eurózónában és 512 ezerrel kevesebb az EU-ban mint 2013 októberében.
A tagországok közül Ausztriában (4,8 százalék), Németországban (5,2 százalék) és Luxemburgban (5,9 százalék) volt a legalacsonyabb az októberi munkanélküliség, Görögországban (még augusztusi adat alapján 27,3 százalék) és Spanyolországban (26,7 százalék) volt a legmagasabb.
Egy év alatt a tagállamok felében nőtt, a másik felében csökkent a munkanélküliség. A legnagyobb növekedés Cipruson, Görögországban és Hollandiában volt, a legnagyobb csökkenést pedig Lettországban, Írországban és Litvániában mérték.
A 25 év alattiak körében a munkanélküliek száma októberben 5,657 millió volt az unióban és 3,577 millió az eurózónában. Az októberi adatok szerint ebben a korosztályban az unióban 23,7 százalék volt a munkanélküliség, az eurózónában 24,4 százalék, magasabb, mint 2012. októberi 23,3 százalék illetve 23,7 százalék.
Az ifjúsági munkanélküliség Németországban volt a legalacsonyabb 7,8 százalékkal és Görögországban a legmagasabb 58 százalékkal. Görögországtól éppen csak elmaradt az 57,4 százalékos spanyol és az 52,4 százalékos horvát adat.
Magyarországra vonatkozóan az Eurostat szeptemberi adatokat közölt: 10,1 százalékos (442 ezer fő) volt a munkanélküliség a teljes lakosságra vonatkozóan és 26,5 százalék (82 ezer fő) a 25 év alattiak körében.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?