Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Csökkent a munkanélküliség, mégsem optimisták a britek

A második negyedévben csökkent a munkanélküliség Nagy-Britanniában.

A szerdán közzétett adatok szerint 49 ezerrel kevesebben vannak munka nélkül, az állástalanok száma az április elejétől június végéig tartó időszakban 2,46 millióra esett. A munkanélküli segélyért folyamodók száma is 3.800-al 1,46 millióra csökkent. Beszámolók szerint 1989 óta a legnagyobb mértékben emelkedett a munkát szerzők száma. A második negyedévben 189 ezren jutottak álláshoz.

A munkanélküliség az utóbbi hónapokban folyamatosan mérséklődött, az utóbbi három évben nem jeleztek ennél nagyobb fokú csökkenést. Az elemzők szerint ugyanakkor a javuló foglalkoztatottság nem csillapítja azokat a félelmeket, miszerint veszítene lendületéből a gazdasági válságból való kilábalás.

A segélyért folyamodók száma a BBC közszolgálati adó által megszólaltatott szakértők véleménye alapján a vártnál kevésbé csökkent, ez pedig rossz jel lehet, hogy a gazdaság talpra állásának folyamata lassulhat. A brit gazdaság a második negyedévben nem várt mértékben 1,1 százalékkal bővült, egyéb adatok - többek közt a lakóingatlan-árak - ugyanakkor nem ilyen kedvezők. Szakemberek az újbóli recesszió növekvő veszélyétől tartanak. A fogyasztói hangulat elemzők szerint a kormány deficitcsökkentő tervei miatt csökken.

A Bank of England (BoE) szerdán teszi közzé inflációs jelentését, és a várakozások szerint módosítani kényszerül a gazdasági növekedésről szóló előrejelzéseit.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk