kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Csökkent az álláskeresők száma Nógrád megyében

A közfoglalkoztatás mellett jelentősen nőtt a gazdálkodó szervezetek munkaerőigénye Nógrád megyében. Ez is hozzájárult a munkanélküliségi mutatók javulásához, az álláskeresők számának mérséklődéséhez - mondta el Tamási Ildikó, a Nógrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója kedden.

Tamási Ildikó elmondta: szeptember végén 16 819 nyilvántartott álláskereső volt Nógrád megyében, közülük 2370 pályakezdő.

A pályakezdők száma 24-gyel emelkedett az előző évhez képest, míg a nem pályakezdőké 1759-cel csökkent, a létszámfogyás intenzívebb volt az országos átlagnál - tette hozzá.

A nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességen belül szeptember végén 20,3 százalékos volt, ez a második legmagasabb érték az országban.

Az igazgató hozzátette: a térségben éves szinten az országos átlagnál dinamikusabban bővült a munkaerő-kereslet.

Salgótarjánban és környékén három vállalkozás létesített munkahelyet meglévő ipari épületekben legalább 15 embernek. Három új vállalkozás települt a Bátonyterenyei Ipari Parkba, ezek a tervek szerint 2013-2014-ben indítják a termelést, és összesen 187 dolgozót vesznek fel. A Rétságon új üzemet létesítő cég őszre jelezte a beruházás befejezését, ott 60 ember foglalkoztatását kezdik meg.

Az elmúlt kilenc hónapban 16 cég összesen 362-vel bővített létszámot Nógrád megyében, ehhez kérték az álláskeresők közvetítését. A legtöbb álláshelyhez nem kapcsolódott támogatási igény, legnagyobb számban a salgótarjáni és a balassagyarmati járásban segítették az ügyfelek munkához jutását - mondta Tamási Ildikó.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk