Csökkentenék a román közsszolgák bérét
A román kormány csökkenteni tervezi az állami intézményeknél dolgozók bérét és a teljesítménnyel összefüggő bérezést vezet be az állami vállalatoknál a bérspirál megfékezésére.
A tervet, amelyet kedden vitat meg a román kabinet, egy médiakampány előzte meg, amelyben azzal vádoltak meg magas rangú tisztviselőket, hogy a fizetésük elérheti akár a 50 ezer eurót is. Egy hónappal a november 30-i parlamenti választás előtt a bérezés a kampány egyik fő kérdésévé vált.
Köztisztviselők ezrei követelnek béremelést a magánszektorban bekövetkezett gyors növekedésre hivatkozva. Az országban a havi átlagbér 340 eurónak felel meg. Szakértők szerint azonban a gazdaság túlfűtött, mivel a magas bevételek serkentik a fogyasztást, s így gerjesztik az inflációt és növelik a folyó fizetési mérleg hiányát. Gazdasági szakértők szerint a költségvetési deficit jövőre kiszabadulhat az ellenőrzés alól, ha a gazdasági növekedés a világpiaci válság miatt drámai módon lelassul, és az adóbevételek nem lesznek képesek fedezni a pótlólagos kiadásokat.
Köztisztviselők ezrei követelnek béremelést a magánszektorban bekövetkezett gyors növekedésre hivatkozva. Az országban a havi átlagbér 340 eurónak felel meg. Szakértők szerint azonban a gazdaság túlfűtött, mivel a magas bevételek serkentik a fogyasztást, s így gerjesztik az inflációt és növelik a folyó fizetési mérleg hiányát. Gazdasági szakértők szerint a költségvetési deficit jövőre kiszabadulhat az ellenőrzés alól, ha a gazdasági növekedés a világpiaci válság miatt drámai módon lelassul, és az adóbevételek nem lesznek képesek fedezni a pótlólagos kiadásokat.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 2024-ben 2 hónapja
- Járási szintű bruttó átlagkeresetek - grafikon 3 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 3 hónapja
- A nettó átlag- és mediánkereset szektoronként 3 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 3 hónapja
- Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak 4 hónapja
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 4 hónapja
- Közszolgák figyelem! Januártól ekkora fizetésemelés jön 4 hónapja
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 4 hónapja
- Filmekbe illő börtönhekkelés: a rab átírta a munkanapokat, és kedvezményeket osztott 5 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarítónő
- Minőségügyi munkatárs
- Adminisztrációs munkatárs
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Hegesztő állás Tiszaalpáron – stabil hosszú távú munka, munkába járás támogatás (2026. 02. 21)
- Vagyonőr / Biztonsági őr állás Balassagyarmaton – ülőmunka, áruházi őrzés (2026. 02. 21)
- Termelésirányító munkalehetőség Tiszaalpáron – fémipari gyártás, stabil hosszú távú munka (2026. 02. 21)
- Üzemi folyamatirányító munkalehetőség Csornán – stabil nemzetközi háttér, cafeteria (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben