"Csökkenteni kell az alacsony keresetűek szja-terhét"
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) szerint csökkenteni kell az alacsony és átlag alatti keresőket fokozottan sújtó személyi jövedelemadó terheket, a magas jövedelműeknek jobban részt kell hogy vállalniuk a közterhek viseléséből, a pénzügyi konszolidációból - közölte a szakszervezeti szövetség az MTI-vel a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) kedden közzétett országjelentésére reagálva.
Az MSZOSZ támogatja a többkulcsos, progresszív adórendszer valamint az adójóváírás visszaállítását. Fontosnak tartják, "hogy végre megfelelő intézkedések szülessenek a foglalkoztatás bővítésére. Közfoglalkoztatás helyett emberhez méltó, és a megélhetést biztosítani tudó munkahelyek kellenek".
Elképzelhetetlennek tartják, hogy "a megélhetést ma is alig biztosítani tudó" nyugdíjak adózzanak, hacsak nem történik meg azok teljes bruttósítása. Az MSZOSZ ugyanakkor egyetért azzal, hogy a képzésre nagyobb hangsúlyt kell helyezni, hogy erősíteni kell az önkéntes nyugdíjpénztárakat, és emelni kell a munkanélküli segély jogosultsági időtartamát, de nem támogatja a regionális minimálbérek bevezetését.
A nemzetközi szervezet jelentésében kiemelte, hogy gyors intézkedések kellenek a magyar gazdaság stabilizálásához, egyúttal erősíteni kell az aktivitási rátát, mert a foglalkoztatás alacsony szintje az ország egyik legnagyobb gondja.
Andrew Dean, az OECD országtanulmányokért felelős igazgatója azt mondta: vissza kellene hozni az adójóváírás intézményét, adómentességet biztosítva az alacsony jövedelműeknek, illetve a gyermekek után járó adókedvezményt nem a gyermekek számához, hanem a jövedelemhez kellene igazítani. Véleménye szerint a munkaerőpiaci helyzet, a foglalkoztatás problematikája jelenleg a magyar gazdaság legfőbb gondja, magas a munkanélküliség, és a minimálbér emelése veszélyezteti az ország közép- és hosszú távú versenyképességet.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?