Megjelent: 19 éve

Csoportos leépítés az MTV-nél

A Magyar Televízió 198 dolgozójának munkaviszonya szűnhet meg 2007-ben - közölte Csermák Zoltán, az intézmény PR-vezetője.

A csoportos létszámleépítésben 174 szellemi foglalkozású és 24 fizikai dolgozó érintett - olvasható a távirati irodához eljutatott közleményben. A létszámcsökkentés hátterében az áll, hogy az MTV még a nyáron felmondta az úgynevezett külsősökkel korábban kötött megbízási szerződéseket, de közülük azokkal, akiknek a munkájára akkor szükség volt, határozott idejű, az év végéig szóló munkaszerződést kötött - olvasható a dokumentumban.

Ezzel az a helyzet állt elő, hogy a korábbi, illetve az újonnan felvett dolgozók együttes bértömege elérte az MTV költségvetésének közel felét. Mint Csermák Zoltán írja, ez "2007-ben nem tartható, hiszen például az új székház megépítésével és a digitális átállással összefüggésben már jövőre olyan beruházásokat kell végrehajtani, amelyeket a köztelevízió az elmúlt években kényszerűen halogatott, ugyanakkor a napi működéshez és a fejlesztésekhez 2007-től elengedhetetlenek".

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek