kapubanner for mobile

CSR-gyakorlat kerestetik

A tavalyi tender sikere nyomán a Magyar PR Szövetség ismét meghirdette vállalati felelősségvállalás pályázatát. A CSR Best Practice 2007. kiadványba március 31-ig lehet benyújtani a pályázatokat - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A Magyar Public Relations Szövetség tavaly hirdette meg első alkalommal a "CSR Best Practice" pályázatot. Akkor a szakmai zsűri döntése nyomán a jelentkező 24 cégből 19 került a példaértékű felelős gyakorlatot esettanulmányokon keresztül bemutató kiadványba. Az MPRSZ tervei szerint minden évben megjelentet egy hasonló kiadványt azzal a céllal, hogy a felelős működés élenjáró és követendő hazai példáit minél szélesebb körben megismertesse, és példaként állítsa más vállalatok elé.

A 2007-es felelős vállalatvezetési gyakorlatokat bemutató könyvbe a pályázatokat március 31-ig lehet benyújtani. A pályázható kategóriák köre eggyel bővült, idén közintézmények jelentkezését is lehetővé teszi a Szövetség. Ebben az évben egy százezer forintos nevezési díj is bevezetésre került a kiadvány előállítási költségeinek fedezésére. A beérkezett pályázatokat a szakmai zsűri 2008. május 31-ig bírálja el.

A pályázati kiírás kapcsán Lakatos Zsófia, az MPRSZ CSR szekciójának vezetője elmondta: "A tavalyi kiadványba a felelős vállalati működés szép példáit sikerült összegyűjteni és idén is magas szakmai színvonalú anyagokra számítok. Összefoglalva, az a vállalat pályázhat sikeresen, amely a felelősség elvét a mindennapi működés részévé teszi, és példaértékűen kezeli az érdekcsoportjai felől érkező kritikákat és kockázatokat. Véleményem szerint minden pozitív vállalati kezdeményezés - legyen az akár egy adományozási program vagy egy szemétgyűjtési akció - üdvözlendő és bátorítandó, de a „CSR Best Practice” kiadványba csak olyan gyakorlatok kerülhetnek, amelyeket példaként állíthatunk más magyarországi vállalatok elé."

Dr. Szeles Péter, a Magyar PR Szövetség elnöke elmondta: "A 2007-ben megjelent kiadvány további kutatásokhoz, diplomamunkákhoz adott alapot és remélem, hogy a siker nyomán egyre több vállalat ismeri fel a felelős működés értékét és vesz példát a tavalyi győztesekről. Bízom abban, hogy idén is több kis- és középvállalat méretteti meg magát ezen a pályázaton, és egyre több sikeres magyar-specifikus gyakorlatról adnak számot." A CSR Best Practice 2007. pályázati kiírás letölthető a Magyar PR Szövetség honlapjáról és ugyanitt rendelhető meg a tavalyi példaértékű gyakorlatokat bemutató könyv is.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek