CSR-gyakorlat kerestetik
A tavalyi tender sikere nyomán a Magyar PR Szövetség ismét meghirdette vállalati felelősségvállalás pályázatát. A CSR Best Practice 2007. kiadványba március 31-ig lehet benyújtani a pályázatokat - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A 2007-es felelős vállalatvezetési gyakorlatokat bemutató könyvbe a pályázatokat március 31-ig lehet benyújtani. A pályázható kategóriák köre eggyel bővült, idén közintézmények jelentkezését is lehetővé teszi a Szövetség. Ebben az évben egy százezer forintos nevezési díj is bevezetésre került a kiadvány előállítási költségeinek fedezésére. A beérkezett pályázatokat a szakmai zsűri 2008. május 31-ig bírálja el.
A pályázati kiírás kapcsán Lakatos Zsófia, az MPRSZ CSR szekciójának vezetője elmondta: "A tavalyi kiadványba a felelős vállalati működés szép példáit sikerült összegyűjteni és idén is magas szakmai színvonalú anyagokra számítok. Összefoglalva, az a vállalat pályázhat sikeresen, amely a felelősség elvét a mindennapi működés részévé teszi, és példaértékűen kezeli az érdekcsoportjai felől érkező kritikákat és kockázatokat. Véleményem szerint minden pozitív vállalati kezdeményezés - legyen az akár egy adományozási program vagy egy szemétgyűjtési akció - üdvözlendő és bátorítandó, de a CSR Best Practice kiadványba csak olyan gyakorlatok kerülhetnek, amelyeket példaként állíthatunk más magyarországi vállalatok elé."
Dr. Szeles Péter, a Magyar PR Szövetség elnöke elmondta: "A 2007-ben megjelent kiadvány további kutatásokhoz, diplomamunkákhoz adott alapot és remélem, hogy a siker nyomán egyre több vállalat ismeri fel a felelős működés értékét és vesz példát a tavalyi győztesekről. Bízom abban, hogy idén is több kis- és középvállalat méretteti meg magát ezen a pályázaton, és egyre több sikeres magyar-specifikus gyakorlatról adnak számot." A CSR Best Practice 2007. pályázati kiírás letölthető a Magyar PR Szövetség honlapjáról és ugyanitt rendelhető meg a tavalyi példaértékű gyakorlatokat bemutató könyv is.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 3 hete
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 4 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 4 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 1 hónapja
- Árnyalt jövőkép a magyar cégeknél: kiderült, mitől tartanak leginkább 1 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hónapja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa