kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Csúcson a foglalkoztatás Németországban

Szeptemberben is rekordot döntött a foglalkoztatás Németországban, ráadásul az előző havinál gyorsabb növekedéssel. 40, 052 millióan voltak állásban 341 ezerrel többen, mint tavaly szeptemberben, jelentették a szövetségi statisztikai hivatalban kedden.

images

Augusztusban 39, 711 millióan rendelkeztek bejelentett munkahellyel, 105 ezerrel többen, mint egy évvel korábban.

A szeptemberi létszám a legnagyobb az ország 1990. októberi újraegyesítése óta, az előző rekordot augusztusban jegyezték. A szeptemberi létszám a 15-64 év közötti lakosság 70, 7 százalékát teszi ki, ezzel Németország teljesíti a 2010-re tervezett Európai Unió által kitűzött célt.

A foglalkoztatottak száma az exportgazdaság bővülése és a sok beruházás miatt nő, de a szerény béremelkedés miatt a javulás nem látszik meg a lakossági fogyasztáson, a GDP-növekedés legfontosabb kínálati oldali tényezőjén.

A lakossági fogyasztás az idei első és a második negyedévben rendre 0, 2-0, 2 százalékkal csökkent az egy évvel korábbihoz képest. A tavalyi utolsó negyedben, az idei áfa-emelés miatt előre hozott vásárlások miatt, még 1, 9 százalékos volt a lakossági fogyasztás éves többlete változatlan áron, tavaly egész évben azonban átlagosan csak 0, 9 százalékos.

Az egész EU-ban Németországban majdnem a legkisebb a bérnövekedés üteme.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk