Daimler: sztrájk a végtelenségig?
A DaimlerChrysler gyáregységeiben ismét sztrájkot tűztek ki péntekre. A megállapodásra csekély az esély, mivel a már korábban hírül adott önkéntes felsővezetői bércsökkentés sem bizonyult elegendőnek ahhoz, hogy az évi 500 millió Eurós személyügyi költségcsökkentést meg lehessen valósítani.
A korábbi hírek kapcsán a radikális költségcsökkentésről egyes német nagyvállalkozók azt nyilatkozták, hogy az 500 milliós összeg még így is csupán közelítés a cég valós megtakarítási céljaihoz. Ergo: a munkavállalók hangoztatott érdekeit szinte lehetetlen összeegyeztetni a menedzsment célkitűzéseivel.
Mint az a stuttgarti központi üzem esetében is tapasztalható, az üzemi bizottság a sztrájk és a munkabeszűntetések kapcsán feltétlen támogatást tanúsít az alkalmazottakkal szemben.
Jürgen Peters vállalatvezető egy hannoveri újságnak tett nyilatkozatában kijelentette: "biztosan van egy megoldás" a helyzetre. A korábbi vezetőségi nyilatkozatokból azonban sejteni lehet, hogy mi ez a biztos megoldás: 6000 fős létszámleépítés. Mint mondja: meg kell találni egy köztes kompromisszmot, de bér-megegyezésről szó sem lehet.
A kompromisszumnak azonban így elég kevés esélye van, mivel az alkalmazottak a napokban ismételt sztrájkot terveznek.
Mint az a stuttgarti központi üzem esetében is tapasztalható, az üzemi bizottság a sztrájk és a munkabeszűntetések kapcsán feltétlen támogatást tanúsít az alkalmazottakkal szemben.
Jürgen Peters vállalatvezető egy hannoveri újságnak tett nyilatkozatában kijelentette: "biztosan van egy megoldás" a helyzetre. A korábbi vezetőségi nyilatkozatokból azonban sejteni lehet, hogy mi ez a biztos megoldás: 6000 fős létszámleépítés. Mint mondja: meg kell találni egy köztes kompromisszmot, de bér-megegyezésről szó sem lehet.
A kompromisszumnak azonban így elég kevés esélye van, mivel az alkalmazottak a napokban ismételt sztrájkot terveznek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Marketing Koordinátor
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- project manager
- Varrnónő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Üzemvezetői asszisztens (2026. 04. 07)
- Erősáramú villamosmérnök (2026. 04. 07)
- Quality - Minőségellenőr Álláslehetőség (Üllő) (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Milyen szobanövényeket érdemes alulról és melyikeket felülről locsolni? Válaszolunk
- Döbbenetes, mennyibe került a világ legdrágább tulipánja
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?