Megjelent: 21 éve

DAM-felszámolás: "Lenni vagy nem lenni? Ez itt a kérdés!"

A diósgyőri DAM Steel Rt. körüli huzavona egyre komolyabbnak látszik. A felszámolásra került cég további működése is ugyan annyira kérdéses, mint a 250 dolgozó negyedéves bérének sorsa, amit mindezidáig nem fizettek ki. A két napja összehívott munkásgyűlés már a sztrájk lehetőségén gondolkodik.

A DAM Steel Rt. kohászati vállalkozása csődbe ment. A felszámolási eljárás során a cég tulajdonjogát megvásárolni kívánó vállalatok közül a Donbass-csoport bizonyult a legjobbnak, ám mind a mai napig nem történt előrelépés az ügyben. A kohászatnak ugyanis nem kis tartozása van a dolgozók és beszállítók felé. Mindeközben a gyár 250 dolgozójának negyedéves fizetését tartották vissza azt remélve, hogy hamar megállapodásra jutnak a DAM utódlását tekintve. Erre azonban máig nem került sor.

Mint azt a Népszabadság értesülései alapján megtudhattuk, a DAM területén dolgozó több tucatnyi vállalkozás, illetve a DAM Energy Kft 250 dolgozója munkásgyűlést hívott össze, ahol tisztázták: a sztrájktól sem riadnak vissza annak érdekében, hogy megkapják elmaradt bérüket. Többek között ez is szerepelt a -tegnap az ügyvezetésnek átadott- petícióban, melyben arra követelnek választ, hogy a felvásárló cég leendő tulajdonosai hány alkalmazottnak kívánnak a jövőben is munkát adni.

Az egyeztető tárgyalások a petíció benyújtásával azonnal megkezdődtek, bár továbbra is kérdéses, hogy ki és mikor fogja kifizetni a dolgozók elmaradt, negyedéves bérét.



A Népszabadság cikke nyomán
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk