kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

DAM Steel Rt.- ismét vevőt keres

Ismét, ezúttal negyedszer hirdette meg eladásra a tavaly március óta felszámolás alatt álló diósgyőri kohászati cég, a DAM Steel Rt. vagyontárgyait a felszámolással megbízott Mátraholding (MH) Rt. A korábbihoz képest lényegesen módosított pályázati felhívás hétfőn jelent meg.

DAM Steel Rt.- ismét vevőt keres 2004. június 21. FigyelőNet, MTI-Eco Ismét, ezúttal negyedszer hirdette meg eladásra a tavaly március óta felszámolás alatt álló diósgyőri kohászati cég, a DAM Steel Rt. vagyontárgyait a felszámolással megbízott Mátraholding (MH) Rt. A korábbihoz képest lényegesen módosított pályázati felhívás hétfőn jelent meg. Kovács János, az MH vezérigazgatója, a DAM Steel Rt. felszámoló biztosa elmondta: miután az elmúlt hét végén ismételten eredménytelennek minősítették a kohászati társaság vagyontárgyai értékesítésére kiírt pályázatot, azonnal újabb tendert írtak ki. "A gyorsaságra azért volt szükség, mert megkezdődött a kohászati dolgozók több hétig tartó csoportos elbocsátása, és ha nem sikerül minél hamarabb értékesíteni a kohászati céget, akkor nem lesz, akikkel az esetleges győztes pályázó újra indítsa a termelést" - mondta a felszámoló biztos. Az MH a mostani pályázati kiírásban a korábbihoz hasonlóan 5,325 milliárd forintra tartja a kohászat működő vagyontárgyainak értéket."A lényegi eltérés az, hogy érvényes pályázat nem csupán a teljes vagyonra, hanem annak önállóan működtethető részére is benyújtható, magyarán egészben, illetve részletekben is megvásárolható a DAM Steel Rt." - ismertette Kovács János. Tájékoztatása szerint az elmúlt hét végén eredménytelennek nyilvánított tenderre hárman adtak be négy ajánlatot. Az egyik egy külföldi érdekeltségű cég volt, a másik az ózdi kohászati társaság német tulajdonosa, a harmadik pedig egy miskolci társaság - mindhárman közvetlenül, illetve közvetve kötődnek a kohászati ágazathoz. A pályázatok közül kettő érdemben megfelelt a kritériumoknak, ám a csaknem két hétig tartó egyeztetések nem vezettek eredményre, ezért a felszámoló úgy döntött, nem folytatja tovább a tárgyalásokat és újból meghirdeti eladásra a diósgyőri kohászati cég vagyontárgyait. A mostani kiírásban is szerepel a dolgozók továbbfoglalkoztatása, de az MH már nem ragaszkodik valamennyi kohász alkalmazásához. Jelenleg valamivel több, mint 1 100 a foglalkoztatottak száma, ők jogilag a három hónapja szintén felszámolás alatt álló Borsodi Nemesacél Acélgyártó (BNA) Kft. alkalmazásában állnak. Az MH és a dolgozói érdekképviseletek által alapított BNA több mint fél évig működtette a kohászati vagyont és jogfolytonossággal alkalmazta a munkásokat. A BNA felszámolója, a Vectigalis Rt. a napokban jelentette be: a törvényi előírásoknak megfelelően megkezdi a dolgozók csoportos elbocsátását.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek