kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Dávid Ferenc: Beruházások nélkül nincs munkahelyteremtés

Beruházások nélkül nincs munkahelyteremtés, a beruházások növekedéséhez azonban bizalmi légkör kell - mondta a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára hétfőn, a Széchenyi Kártya Program kapcsán rendezett székesfehérvári fórumon.

Dávid Ferenc hangsúlyozta: minden olyan lépést üdvözölnek, ami a vállalkozók megsegítésére irányul. Emlékeztetett, hogy a kormány végre a vállalkozók felé fordult, mert a devizahitelesek és az önkormányzatok után rajtuk is segíteni próbál a Széchenyi Kártya Program állami kamattámogatásának növelésével.

Kiemelte: az egymillió új munkahely megteremtésével egyetértenek, de az beruházás nélkül nem fog megvalósulni. Úgy vélte, hogy önmagában a kamattámogatás nem elegendő, a beruházások növekedéséhez bizalmi légkör kell, mert "a vállalkozók körében nagyon megingott a jövőbe vetett hit".

Tragikusnak nevezte, hogy Magyarországon az idén és jövőre a beruházások volumene meg fog egyezni a 2000-es évivel. Megjegyezte, hogy a hazai vállalkozásoknál már a normál állóeszközpótlásra sincs pénz.

A főtitkár az MTI érdeklődésére közölte, hogy a VOSZ a termelést helyezi előtérbe, mert egy termelőszférában létrehozott munkahely 2-2,5 munkahelyet hoz létre a szolgáltatás, kereskedelem területén. Hozzátette: szelektív adó- és járulékpolitikára van szükség, amelynek középpontjában a termelés áll.

Krisán László, a KA-VOSZ Zrt. vezérigazgatója elmondta, hogy a magyar kkv-k nem mernek beruházni, mert drága a hitel vagy rossz a piac. Előbbire sikerült megoldást találni a Széchenyi Kártya Program megemelt kamattámogatásával: hat termékükből három esetében a cégek kevesebb mint havi 0,4 százalékos kamattal juthatnak hitelhez.

A kormány május 1-jétől évi 5 százalékra emelte a kamattámogatást a Széchenyi Beruházási Hitel, az uniós pályázatokhoz igényelhető Széchenyi Önerő Kiegészítő Hitel és a Széchenyi Támogatást Megelőlegező Hitel hitelszerződések teljes összegéhez, amelyet az adott ügylet futamidejének első három évére biztosít. A három konstrukcióhoz továbbra is kapcsolódik a hitelekhez nyújtott készfizető kezességvállalás díjának 50 százalékáig terjedő állami támogatás. Az olcsó hitel lehetővé teszi a válság miatt elhalasztott beruházások elindítását, a gépek, eszközök korszerűsítését, tovább növeli a kkv-szektor uniós pályázatokon való részvételének esélyeit.

A 2002-ben indult Széchenyi Kártya Program keretében eddig 185 ezer hitelügylet jött létre, a kihelyezett hitelösszeg elérte az 1200 milliárd forintot. Fejér megyében a befogadott igénylések száma közel 8500, ebből már létrejött több mint 6000 hitelügylet, ami összesen 37 milliárd forint összegű hitel kihelyezését jelenti a megye vállalkozói részére.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk