Deepfake-csalások: robbanásszerűen nő a kockázat, a HR-re is komoly feladat vár
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA mesterséges intelligenciával generált deepfake-csalások száma 2025-ben közel tízszeresére nőtt, hatalmas anyagi károkat okozva világszerte. A HR-nek kulcsszerepe van a munkavállalók felkészítésében, hiszen a tudatosság hiánya komoly biztonsági kockázatot jelent a vállalatok számára is.
A deepfake-csalások mára a kiberbűnözés egy szűk rétegéből a pénzügyi visszaélések egyik leggyorsabban növekvő formájává váltak. A BrokerChooser legfrissebb jelentése szerint a bejelentett incidensek száma 2025-ben elképesztő mértékben, 982,14%-kal ugrott meg. Az Egyesült Államokban az elmúlt évben becslések szerint 893 millió dollárt (277 276 500 000 Ft) veszítettek el a károsultak az AI-vezérelt csalások miatt.
A csalók egyik leghatékonyabb taktikája a hírességekkel való visszaélés lett. A kutatás rávilágított, hogy a 2025-ös deepfake-esetek 52%-ában közismert közszereplők hamisított videóit vagy képeit használták fel. Az úgynevezett „celeb-baiting” (hírességekkel történő csalizás) módszerével végrehajtott csalások világszerte összesen 1,13 milliárd dolláros (350 865 000 000 Ft) veszteséget okoztak. A bűnözők általában AI-generált ajánlásokat használnak fel hamis befektetési platformok és kriptovaluta-sémák népszerűsítésére, kihasználva a fogyasztók ismerős arcokba vetett bizalmát.
Alacsony tudatosság, növekvő kiberkockázat
Bár a technológia rohamosan terjed, a lakosság tudatossága aggasztóan alacsony szinten maradt. Az amerikaiak közel kétötöde (37%) állítja, hogy egyáltalán nem vagy csak alig érti a deepfake jelenségét, ami sebezhetővé teszi őket a mind meggyőzőbb hamisított tartalmakkal szemben. Ez a helyzet új típusú kihívást jelent a munkáltatók számára is.
A HR-nek központi szerep jut az új veszélyek elleni védekezésben. Ahogy az AI-alapú csalások kifinomultabbá válnak, a vállalatoknak fel kell készülniük a személyazonosság-lopással és egyéb kiberbűncselekményekkel kapcsolatos kárigényekre. Az edukáció vált az első védvonallá: a munkavállalókat meg kell tanítani a felmerülő fenyegetések felismerésére, legyen szó hamis vezetői utasításokról vagy gyanús álláskeresőkről.
A 10 leggyakrabban célzott híresség
A BrokerChooser adatai alapján a csalók az alábbi közszereplők arcát és hangját használták fel leggyakrabban a 2025-ös visszaélések során:
- Donald Trump: a bejelentett esetek 19,58%-a
- Elon Musk: 10,49%
- Brad Pitt: 3,26%
- Taylor Swift: 3,03%
- Scarlett Johansson: 3,01%
- Tom Cruise: 2,10%
- Kamala Harris és Joe Biden: 1,94% (holtversenyben)
- Kanye West: 1,86%
- Mark Zuckerberg és Barack Obama: 1,4% (holtversenyben)
Forrás: Human Resource Executive
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
